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陈金脸上的耐克logo越来越大，负责人的群里都是恭喜的消息。
师徒二人加起来2000万的业绩，已经超过了一些排名靠后的业务部整体的业绩了！
他万万没有想到，一个老实肯乾的成弓，和一个看上去呆呆的新人许观雍。
竟然能在这个月做出这么大的成绩！
整个业务部18个人，成哥满编团队，总业绩6000余万。
光这俩人就干了业务部三分之一的业绩！
在全国客户经理的排名中，占据了第一第二。
极大的给他长了波脸！
周例会到了尾声。
陈金掏出了厚厚一沓红包，“这个是节日补贴，每人一千！”
挨个发完，他又掏出两个，“成弓、许观雍，额外奖励每人一千！”
虽然这个数字对於二人而言不算多少，但在眾人的注视下接过来，还是比较爽的。
“再跟大家说两句，虽然中秋节后还有三个工作日。
但不出意外的，全国业绩排名中，我们山河的成弓和许观雍这个月业绩分別为第一第二，所以大家可以提前恭喜了！”
无论是山河还是其他城市，无论是星野还是其他机构，包括银行，贷款投放都离不开助贷中介。
倒不是金融机构主观愿意提高客户的融资成本，而是有很多一两句话说不清楚的客观原因存在。
国庆和中秋之间只有三个工作日，一般这种情况，大部分中介都放假了，所以年底的三个工作日基本属於垃圾时间。
业务量肯定是比平时少很多。
因此这个全国业绩排名基本不会有什么太大的变化了。
陈金想要刺激一下业务部里能力强，潜力还比较大的员工，所以特意又点了一下两人。
成弓还有些不好意思，而许观雍则波澜不惊。
不管荣誉还是奖励，全都是我应得的，所以没什么好羞耻的。
会议结束，领完节日礼盒，也就到了下班时间。
接下来就是为期两天的中秋假期。
下了班，成弓和许观雍开车来到了新港粤菜餐厅。
团队经理的任命已经公布了，这段时间成弓也做好了人才储备。
除了许观雍推荐的李飞之外，还有三个新人。
纯小白，没有任何行业经验。
这是自己的承重柱徒弟的建议，而且还强调了还不只是小白，还要得是学习能力强，看上去老实本分的小白。
虽然不知道为什么许观雍会提这么奇怪的要求，但当时成弓听到这个建议的时候，第一反应竟然没有多想一下，直接就接受並照做。
可能是他这个徒弟这一个多月以来的表现太过於完美了，给了他很强的信任感。
只要照著做，总没有问题。
这三个人费了他不少劲。
作为老油子，在这个行业待的时间很长，同行认识的人也很多。
想要招人只要发个朋友圈，很容易就能招满。
但小白就不同。
星野虽然有跟部分高校合作举办校招活动，但那个是总部，非一线营销人员的招聘。
各个业务部负责各自的招聘工作。
而到团队层面，就由团队经理负责。
这种小型的招聘根本进入不到学校，只能通过熟人介绍或者招聘平台发布相关的信息。
熟人跟前根本没有这么多符合要求的求职人选，只能通过网络招聘平台广撒网。
为此，成弓充了不少钱，虽然谈不上心疼，但很麻烦。
而且当下这个环境，很多毕业大学生，心比天高，尤其是一听非银信贷机构客户经理这种营销岗位。
很多人都不愿意干。
不过最后好在是结果比较理想，找到了符合要求的人。
“我一直没搞明白，为什么非要招纯小白呢”成弓停好车，一边往饭店走，一边隨口问道。