就在爭论声渐渐升高、会场气氛越发紧绷时，一直认真听著、没打断大家发言的省委书记高昌海，轻轻咳了一声。
声音不响，却像一块冰掉进滚水里，会议室一下子安静了。
所有人的目光，都看向了这位『大班长』。
高昌海没有马上说话。
他拿起面前那份写满笔记的材料，慢慢翻了几页，目光扫过在场的每一位常委，最后落在列席席位上几乎僵住的伍志军身上，停了一下，又移开了。
“会开了两个多钟头了。”高昌海终於开口，声音沉稳，“大家从不同角度谈了看法，有爭论，这很正常。说明这份材料確实戳到了深层次问题，碰到了痛处。”
他身子稍稍前倾，双手交叉放在桌上。
“刚才海涛同志讲到，要树立正確的政绩观。这句话，说到了根子上。”
“我们天天讲『发展为了人民、依靠人民、成果由人民共享』，怎么落到实处
咱们不能光喊口號，必须用制度来保障。
gdp增长是成绩，可如果增长是虚的，是靠堆高债务、积累风险，甚至损害老百姓长远利益换来的，这样的成绩，我们敢要吗这样的政绩，老百姓认吗”
高昌海的眼神变得锐利起来。
“李小南同志的这份报告，可能在有些用词上比较直接，提出的方案也还需要完善。”
他顿了顿，语气加重，“但她指出的问题，是实实在在存在的，甚至可能比报告里写的还要严重些。”
“她敢於直面问题、不怕揭短亮丑的勇气，值得肯定。
更重要的是，她提出的改革干部考核体系的思路，方向没有错。”
“时铭同志刚才讲，经济发展是硬道理，这一点我完全同意。考核这根『指挥棒』，必须为这个硬道理服务。
但问题是，我们现在对『发展』的理解，是不是太窄了
考核的方式，是不是太单一了”
“搞得甚至饮鴆止渴！这种苗头，必须剎住！”
袁时铭脸色严肃，但没有再反驳，只是端起茶杯，慢慢喝了一口。
“至於文忠同志担心的，捆住地方手脚、影响积极性。”
高昌海看向王文忠，“改革，不是为了捆住手脚，恰恰是为了让发展更健康、更长久。
考核体系科学了，导向正確了，才能引导干部把心思用在实处、用在长远，而不是只顾眼前、搞短期行为。”
“文忠同志，你说、我说的对吗”
王文忠动了动嘴，似乎想说什么，但最终还是微微点头。
书记说『对』的事，他还能说不对吗
他的头，到底没有那么铁。