叶巨的手机屏幕暗了下去，他并没有立刻回复车姗那条充满暗示的讯息。他将手机反扣在桌面上，目光投向窗外，刚才那些纷繁的思考如同潮水般退去，留下的是一种近乎冷酷的平静。他深知，这些围绕在他身边的莺莺燕燕，无论是大一的漂亮学妹车姗，还是其他对他示好的女生，某种程度上，正是他之前所思考的“高颜值情绪价值”的现实印证。她们被他的外表吸引，寻求一种短暂的情绪愉悦，但这并非他真正追求的东西。
“真正的强者，内心平静，不争锋芒。”叶巨在心中再次默念这句话。车姗的讯息，像一颗投入湖面的小石子，泛起的涟漪很快便消散无踪，无法动摇他内心的“湖泊”。他并非不喜欢被人欣赏，但他更清楚，如果沉溺于这种肤浅的吸引力游戏，便会迷失自我，成为他人眼光的奴隶，这与“掌控自我”的信念背道而驰。
他采取了一种“大智若愚”和“刚柔并济”的策略来应对。对于车姗这类热情但可能缺乏深度的靠近，他既不会热情回应，给予不切实际的期待（小事宽容，实则是保持距离），也不会生硬拒绝，徒增麻烦和口舌（避免与“小人”或潜在麻烦正面冲突的敷衍之道）。他指尖在屏幕上轻点，回复了一条看似温和实则疏离的消息：“谢谢惦记，最近在忙一个重要的课题，时间比较紧张。你也加油。”
这条回复，既没有否定对方，也明确划出了界限，更传递出“以实力为重，空谈无益”的潜在信息。这是他“耐心蛰伏，伺机而动”的一种体现——他的时间和精力，需要用在更重要的“沉淀实力”和“谋划大局”上，而非纠缠于儿女情长。
回复完信息，叶巨将注意力完全收回。他深知，个人的力量终究有限，未来若想成就事业，必须“广纳英才，团队协作”。他现在需要做的，不仅仅是保持学业上的优秀，更是要开始有意识地观察和识别身边那些有潜力、有才干、值得深交的人，为将来组建核心团队打下基础。而选择朋友，必须“谨慎”，“顺境识人，逆境识心”，那些仅因外表或一时风光靠近的人，绝非可托付的“知心好友”。
在叶巨的人生信条里，“坚守底线”是根本。他的善良不会用于滥情，他的原则不容妥协，尤其是在涉及个人长远发展的核心问题上。他通过这种克己和清醒，在无形中树立着自己的威信——一种不靠张扬跋扈，而靠内在定力和清晰边界感形成的尊重。
车姗或许会因他的冷淡而有些失落，但叶巨并不在意。他思考的维度，早已超越了大学校园里短暂的情感游戏。他就像一位年轻的棋手，目光凝视着整个棋盘，每一次落子，无论是对待学业、人际关系，还是自我修炼，都服务于那个更宏大的“全局”。此刻的蛰伏与沉淀，是为了将来那一刻的“果断出手”。
窗外，天色渐晚。叶巨翻开一本厚重的专业书籍，沉浸其内，仿佛刚才的一切都未曾发生。他的世界，安静而富有力量。
叶巨的回复如同石沉大海，车姗那边果然安静了下来。他没有丝毫意外，这本就在他预料之中。这种基于浅层吸引的好感，往往来得快，去得也快，一旦得不到即时的热情反馈，便会自然消退。这恰好验证了他的判断：建立在“颜值情绪价值”上的关系，脆弱且不可持续。
他并未因此产生任何优越感或失落感，只是将其作为一个微小的观察样本，纳入他对人性的理解框架中。真正的专注，此刻完全落在了眼前的书籍上。这是一本关于战略管理与宏观经济的着作，内容深奥，但他读得津津有味。在他看来，书中的智慧与他内心的信条殊途同归——无论是管理一个企业，还是经营人生，都需要深谋远虑、识人用人、把握时机。
几天后，学院组织一场大型小组案例分析竞赛，自由组队。许多同学第一时间想到的是寻找熟悉的朋友或成绩拔尖的学霸，而叶巨则采取了不同的策略。他没有主动张扬，而是安静地观察着报名者的讨论，这正是他“广纳英才”理念的初步实践。他注意到一个细节：同班的李默，一个平时沉默寡言、在人群中几乎毫无存在感的男生，在别人热烈讨论某个市场策略的漏洞时，只是微微皱眉，并未发言，但手指在平板电脑上快速记录着什么，眼神专注而锐利。
叶巨没有立刻上前邀请。他遵循“耐心蛰伏，伺机而动”的原则。直到一次课间，他“偶然”坐在李默旁边，就一个复杂的案例数据模型“随口”请教。李默起初有些惊讶，但一谈到具体的算法和逻辑推演，立刻像是换了一个人，言辞清晰，见解独到，甚至指出了教材上一处不易察觉的逻辑瑕疵。
“厉害，”叶巨真诚地赞道，这不是客套，而是对实力的认可，“分析得很透彻。这次小组竞赛，有兴趣一起吗？我觉得我们需要你这样能看透本质的人。”
叶巨的邀请直接而诚恳，没有过多的寒暄，直指核心——认可对方的才华，并表明团队的需要。这符合他“大事果断”和“实力为尊”的原则。李默看着叶巨，似乎在他眼中看不到寻常人对他“书呆子”形象的轻视，只有一种对能力的纯粹欣赏。他略一沉吟，便点头答应了。
叶巨又用类似的方式，吸纳了擅长演讲辩论、极具感染力的文娱委员李冉，和心思缜密、对细节把控极强的学习委员赵城。他选择队友，不看背景，不论亲疏，只重互补的实力和踏实的品格，这正是在践行“谨慎交友，顺境识人”。
组队过程并非一帆风顺。队内讨论时，李冉性格外向，有时过于坚持己见，与严谨甚至有些固执的李默几次发生争执。赵城则倾向于保守方案，与叶巨偶尔提出的大胆设想产生碰撞。
在一次关于核心策略的激烈争论后，气氛有些僵持。李冉气得脸颊微红，李默则低头不语，手指飞快地敲击键盘，不知是在记录还是在发泄不满。赵城看着双方，一脸为难。
这时，叶巨没有和稀泥，也没有强行压制。他体现了“刚柔并济”的智慧。他先肯定了李冉方案中的创新点和感染力（柔，小事宽容，给予情绪价值），然后引导李默用数据模型具体演示李冉方案可能存在的风险点（刚，以事实为依据），接着又指出赵城保守方案虽然稳妥但可能错失良机（大事果断，不回避问题）。最后，他综合各方意见，提出了一个融合了创新、数据支持和风险控制的修正方案，清晰地阐述了其可行性和优势。
他的语气始终平静，逻辑缜密，既照顾了每个人的情绪和贡献，又坚定不移地将讨论导向最有利团队的方向。这种基于理性分析和尊重他人的领导力，自然而然地获得了队友的信服。他没有刻意“立威”，但威信却在一次次妥善处理分歧、引领团队前进中悄然建立。这正应了他所思——“内心平静方见真章”，“善良要有锋芒”，在原则性的决策上毫不妥协。
竞赛结果公布，叶巨带领的团队以绝对优势夺得第一。他们独特的视角、扎实的数据和精彩的呈现赢得了评委的高度评价。一时间，叶巨在学院内声名鹊起，连之前对他冷淡的一些尖子生也投来惊讶和敬佩的目光。