"方雅琳晃了晃手里的袋子：
"你晚上加班，厂里肯定很冷。这个贴身上，能暖和好几个小时呢。别把自己累病了。
"
王晨愣了一下，低头看着那袋暖宝宝，心里涌起一股复杂的情绪。
这大小姐，倒也不是只会添麻烦。
"谢谢。
"王晨谢道。
"不客气！
"方雅琳挥挥手，下车朝公寓楼里走去。
王晨也挥了挥手，转头对司机说：
"师傅，去临阳电子元件厂。
"
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接下来的三天，王晨几乎都泡在厂里。
第一天清晨，他比往常早到了一个小时。
技术科办公室里空无一人，只有窗外的天色由墨蓝渐变为鱼肚白。
王晨打开台灯，摊开笔记本，把昨天整理的温控参数又过了一遍。
德国生产线的温控系统分为三个阶段：预热、恒温、冷却。老设备的精度低，温度波动大，反而对原材料的适应性更强。
但德国生产线的精度极高，如果参数设置不当，电容内部的介质层会在热冲击下产生微裂纹，常温检测时看不出来，一旦环境温度变化，就会失效。
王晨在笔记本上画了三条曲线，红色，蓝色，绿色。
红色是目前的设定，蓝色是他建议的调整方案，绿色则是汉斯邮件里提到的德国总部的经验值。
三条曲线在关键节点上的差异，决定了产品的成败。
"小王，来得这么早？
"
王晨抬头，看见车间张主任站在门口，手里拎着两个热腾腾的包子。
"张主任，您也早。
"
"给你带的，还没吃早饭吧？
"张主任把包子放在桌上，拉过椅子坐下：
"梁厂长让我配合你，有什么需要尽管说。这工艺优化的事，关系到全厂的生死，咱们得齐心协力。
"
王晨道了谢，一边吃包子一边跟张主任讨论具体的实施方案。
两人聊了一个多小时，确定了试产的批次、检测的标准、以及应急预案。
八点整，周海桥晃进了办公室。
看见王晨和张主任凑在一起，他脸上的表情僵了僵，但很快堆起笑容：
"哟，聊什么呢这么热闹？
"
"周科长。
"王晨主动站起来，把笔记本转向他：
"正跟张主任讨论温控参数的调整方案。您经验丰富，帮忙把把关？
"
周海桥愣了一下，他原以为王晨会仗着梁厂长的支持，对自己颐指气使。
没想到这小子这么识趣，一上来就把自己抬得高高的。
周海桥凑过去看了看笔记本，那些曲线图和数据他半懂不懂，但王晨在旁边解释得头头是道，什么
"热冲击系数
"、什么
"介质层结晶度
"，听起来很是那么回事。
"这个……
"周海桥清了清嗓子，努力让自己显得专业：
"我觉得吧，预热阶段的升温速度可以再慢一点，老设备都是这么操作的，给电容一个适应的过程。
"
王晨眼睛一亮，这倒是跟他的想法不谋而合。
王晨顺势在笔记本上标注：
"周科长建议，预热阶段升温速率建议降低20%。
"
"周科长说得对，我这就调整。
"王晨说着，在方案里加上了这一条：
"还有其他的建议吗？您的经验对我们年轻人太重要了。
"
周海桥被捧得有些飘，又胡乱提了两条，王晨都认真记下来，还夸他
"眼光独到
"。
等周海桥心满意足的离开，张主任才压低声音笑着说：
"小王，你这招高明啊！
"