GiioArai的西装，欧米伽星座系列的腕表，还有那股从容不迫的气质……
这位新员工果然和上面交代的一样不简单。
昨天她接到总经理秘书的通知，说是有一位新员工即将入职，让她务必亲自接待。
当时她还有些纳闷，一个新媒体运营助理需要总监亲自出马？
直到总经理的秘书给她看了那份特殊的合同附件，她才恍然大悟。
这哪里是什么新媒体运营助理啊？
这分明是股东家的少爷过来体验生活了！
“周先生，您这边请。”王爽做了一个请的手势，引导周康走向电梯。
“入职手续很简单，就是签几个字，录一下指纹和人脸信息，很快就能办完。”
两人乘坐电梯来到十八层的人力资源部，王爽将周康带到一间独立的会议室，拿出了几份文件。
“周先生，这是您的入职资料，劳动合同您已经签过电子版，这边只需要您再签一份纸质版存档就可以了。”
周康接过文件，大致扫了一眼。
还是和系统一样，那份新媒体运营助理的合同。
月薪：6000。
他皱了皱眉，这薪资和系统说的两百万年薪差得也太远了吧？
正疑惑间，王爽开口了：“不过，我这边要先跟您确认一下您的薪资构成。”
“您说，我在听。”周康点头。
王爽顿了顿，开口道：“您的收入主要由两部分构成。一份是您的基本工资六千，另一份则是您所持有的公司百分之六股份的年度分红，大约每年两百万左右。”
周康整个人都愣住了。
百分之六的股份？！
这可是市值20亿的上市公司，百分之六可是1.2亿啊！
就这么水灵灵的给了？
怪不得只给了个运营助理的活，原来大头在这儿呢。
系统这波操作，属实是妙啊！
“周先生，您听清楚了吗？”
“听清楚了。”
周康对王爽点了点头，而后将需要签字的文件签上字，递给王爽。
王爽确认了一番后，微微一笑：“周先生，欢迎您加入智顺创科。”
“谢谢王姐。”
“应该的。”王爽态度亲切，“来，我带您熟悉一下公司环境。”
接下来的半个小时，王爽带着周康走访了公司各个部门。
从一楼的接待大厅到顶层的研发中心，从市场部到技术部，王爽都一一进行了介绍。
公司占据了整栋大厦的十五层，员工超过五百人，研发部门就占了五层楼。
健身房、咖啡厅、休息区等配套设施一应俱全，让周康对智顺创科有了更直观的认识。
参观结束后，王爽将周康带到了十六层的一间独立办公室。
“周先生，这是公司特意为您准备的办公室。”王爽推开门，里面装修简约大气，采光极好。
周康有些意外：“这，会不会太夸张了？”
王爽笑了笑，然后看了看走廊，确认没人后，才压低声音道：“实话跟您说吧，公司并不打算给您安排具体的工作，您也没有考勤的必要。您可以自由支配您的时间，即便不来，也不会有人管您。”
“关于您的股东身份，公司这边也会严格保密，除了几位核心高管知道之外，普通员工并不清楚。”
“我明白了，谢谢王姐。”周康点点头。
“您客气了。”王爽恢复了正常音量，“如果您有任何需要，随时可以联系我。”