“但在实际工作中，党建与业务的问题一直比较突出，很多时候党建工作流于形式，没有真正融入到产业发展的全过程。”
“我想了解一下，你提出的党建引领，具体要怎么落实？”
“有哪些切实可行的举措来避免这种现象？”
“汪书记，您关注的这个问题，确实是党建工作在产业发展领域面临的核心难题。”
“也是我们在构想中重点研究解决的问题。”秦天毅语气诚恳地回应。
“为了让党建真正成为产业发展的红色引擎，而不是空洞的口号，我们规划了三项具体举措。”
“第一项是建强组织阵地，将党组织建在产业链上。”他详细阐述道。
“在南部高端制造业带和东部高新技术产业带的核心园区，建立产业联合党支部。”
“打破企业界限，吸纳园区内各企业的党员骨干、技术能手加入。”
“联合党支部由园区管委会党组织牵头管理，定期组织党员开展政策学习、技术交流、经验分享等活动。”
“让党员在产业发展中找到归属感和发挥作用的平台。”
“同时，要求新引进的重点企业同步建立党组织。”
“做到企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里。”
“第二项是健全融合机制，将党建工作与产业发展深度绑定。”秦天毅继续说道。
“我们计划把企业的党建工作成效与项目审批、政策扶持、评优评先等直接挂钩。”
“对于党建工作突出、党员作用发挥好的企业，在申请高新技术产业专项基金时给予优先考虑。”
“在用地指标分配、能耗指标调剂等方面给予倾斜。”
“在企业申报省级、市级重点项目时，将党建工作情况作为重要考核指标之一。”
“通过这种方式，引导企业主动重视党建工作，让党建工作从软任务变成硬约束。”
“第三项是创新活动载体，让党员在产业发展中勇挑重担。”他补充道。
“在园区企业中广泛开展党员先锋岗、技术攻关党小组、党员责任区等创建活动。”
“围绕企业的技术创新、产品升级、安全生产、市场开拓等关键任务，设定党员攻坚目标。”
“比如，针对企业遇到的技术难题，组建由党员技术骨干牵头的攻关小组。”
“给予一定的经费支持和时间保障，鼓励党员在技术突破中发挥带头作用。”
“在安全生产方面，由党员担任安全监督员，负责排查安全隐患、宣传安全知识，确保企业生产安全。”
“通过这些具体的活动载体，让党员的先进性体现在实际行动上，让党建工作真正为产业发展赋能。”
汪政认真倾听着，时不时点头表示赞同。
推眼镜的动作也变得舒缓起来，显然对秦天毅的回答颇为认可。
随后，组织部长李佳接过话茬，提问直指人才工作的核心。
“秦天毅同志，发展高新技术产业，人才是核心要素，没有高质量的人才队伍，产业升级就是一句空话。”
“你在构想中提到了一系列人才引进政策，我想了解一下。”
“这些政策与周边省会城市相比，有什么独特的优势？”
“毕竟，现在各地都在争抢人才，竞争非常激烈。”
“我们如何确保能够吸引到真正的高端人才，并且能够长久地留住他们？”