“这次肯定得落个正式处罚了。”
“活该！”
“二位兄弟说的有道理！”
至于这处罚嘛？
有正式和非正式的区别。
非正式处罚包括不限于，谈心谈话，班组生活会以及口头警告。
这种措施对于正常人来说还是极为有警醒作用的，但，食堂里面现在挨揍的那位，不好意思，根本不鸟这种手段。
加上何雨柱的前科，这次不出意外的话，肯定得吃个大亏！
不光挨揍，还得挨罚。
那么，都有什么正式处罚呢？
有的，兄弟，甚至很多。
警告，最轻的正式处分，书面形式，会在车间亦或者办公室公布，当然，也会记入书面档案。
严重警告。
记过，正式的违纪记录，对日后评优、升职、涨工资有直接影响。
记大过。
降级
降职，对于有技术等级或担任一定职务的工人，降低其工资级别或职务。
撤职，对于班组长等基层管理人员，撤销其职务。
开除留用察看，这是仅次于开除的最严厉处分。
工人被开除，但保留其厂籍，给予一至两年的察看期。察看期间只发生活费，不享受其他福利。察看期满后，表现好的可恢复正式职工身份，重新评定工资；表现不好的则正式开除。
开除：最严厉的行政处分，解除其与工厂的一切关系，户口和档案关系会被退回街道，这意味着失去“铁饭碗”，在当时是极其严重的后果。
嗯，当然，以何雨柱目前的情况来看，开除是不可能的。
但，估摸着能捞个记过应当是问题不大。
仨人蹲在二食堂门口，看着保卫科的干员们持续的，陆续不断地进入食堂，然后一个个的带着某些挑头分子出来。
当然这其中包含了那位一开始动手的工人，但，只是有人走在这工人身边陪着，甚至那位工人还挺胸抬头的，看起来相当舒畅。
倒也没毛病哈。
至于最后被人带出来的，则是菜汤落汤鸡——何雨柱。
从脑袋上，到裤子上，就没有一处好地方。
甚至于，脸上还有些许的烫伤，啧啧。
看起来那叫一个惨烈啊~~~
白菜叶，各种菜叶，汤汁，愣是给何雨柱做成了一道会行走的菜品。
看起来有些垂头丧气的模样，啧啧，想来是吃饱了。
“这大屁股傻柱，嘿！我啊，觉的他还是不行去雍和宫拜拜呢，啧啧，今年这傻柱的日子，可真是坎坎坷坷，起起伏伏伏伏伏伏伏啊~~~”
望着何雨柱离开的背影，许大茂由衷地提出了自已的建议。
毕竟，大家伙都知道，他许大茂，善啊~~~~
自从他许大茂娶了媳妇之后，那简直了，跟他娘的人生开了挂似的！