日子，仿佛又回到了那种波澜不惊的、按部就班的轨道上。
大丰收所带来的狂欢渐渐平息，但它所掀起的巨大波澜，却远未结束。
秦振舒将自己所有的精力，都投入到了“向阳模式”的经验总结和“向阳1号”神种的保种培育工作之中。
然而，他低估了亩产两千一百斤这个数字，在当前这个“以粮为纲”的时代，所具备的、堪称核弹级别的冲击力。
这天，一辆漆黑锃亮的伏尔加轿车，毫无征兆地，直接开进了庆阳公社大院，停在了周建军书记的办公室楼下。
这番动静，立刻引来了所有公社干部的围观。
周建军亲自将车上那位来自市里的、专程为此事下来调研的大领导，送走之后，立刻派人，火急火燎地将秦振舒叫到了公社。
办公室里，周建军的脸上，带着一种混杂着极度兴奋、后怕和一丝难以言喻的凝重的复杂神情。
他亲自给秦振舒倒了一杯热茶，然后，将办公室的门，从里面，死死地反锁。
“振舒，出大事了。”周建军的声音，带着一丝不易察觉的颤抖。
秦振舒心中一凛，以为是刘建国在背后又搞了什么幺蛾子。
然而，周建军接下来的话，却让他，也陷入了巨大的震惊之中。
“我们……捅破天了。”
周建军从他那个上了锁的抽屉里，拿出了一份写得密密麻麻的、厚厚的报告，放到了秦振舒的面前。
报告的标题，用黑色的钢笔字，写得是力透纸背，掷地有声——
《关于庆阳公社向阳大队在农业生产中推行“分片包干、责任到人”模式以激发集体生产积极性的实践报告》。
“这是我熬了三个通宵，亲自写的。”周建军的眼中，布满了血丝，但那精神，却异常地亢奋，“市里，省里，都知道了！都知道我们庆阳公社，搞出了一个亩产两千斤的神话！前天，省报的内参，都点名提到了我们！现在，无数双眼睛，都在盯着我们，盯着你，也盯着我！”
他顿了顿，深深地吸了一口气，仿佛要将胸中的所有豪情和赌性，都吸进去。
“振舒，我们，已经没有退路了！咱们这个‘向阳模式’，现在，已经不仅仅是关系到我们一个公社的温饱问题了。它，有可能，成为一粒火种！一粒，足以燎原的火种！”
他将那份报告，推到了秦振舒的面前，用一种前所未有的、郑重的语气说道：“你，再帮我，从头到尾，看一遍。里面的每一个数据，每一个细节，都不能有任何的差错！尤其是关于‘科学管理三要素’和‘绩效激励机制’的理论阐述，必须，要做到天衣无缝，滴水不漏！”
秦振舒的心，也“怦怦”地狂跳起来。
他当初冒出这个想法的时候，其实有一定的赌的成分，因为他知道自己将时间线推前，就不一定能够像前世小岗村那样成为标杆了。
但依然有机会。
而现在，这件事真的摆在了自己的面前！
他接过那份沉甸甸的报告，仔细地，逐字逐句地，阅读起来。
他不得不佩服，周建军这个老牌干部的政治智慧和文字功底。
整份报告，洋洋洒洒，上万字，通篇，都没有提“承包”这两个敏感的字眼，而是用“科学化分组”、“精细化管理”、“责任田制度”等充满了进步色彩的词汇，将整个模式，包装成了一个，在党的领导下，为了解放生产力，为了实现集体主义共同富裕，而进行的、伟大的、科学的管理创新！
报告的最后，更是极具前瞻性地，提出了一系列，关于如何在坚持集体所有制的前提下，进一步调动个体积极性的，大胆的设想和建议。
“怎么样？”周建军紧张地问道。