“我觉得不能一次全都赏了，而是要逐步分批，还要有多有少，不能一碗水端平。”
“这是为什么？”
“四爷，做生意和做兄弟是不一样的。”
“如果就几个兄弟那随便，如果人多就不能用做兄弟那一套。”
“看似一样，其实不一样。”
“只有让大家不一样，才是最好的，可以让他们互相之间竞争，而且要制造差距和差异。”
“每一个家族，每一个集团，每一个企业都是这样。”
“不可能一概而论，也不可能真的称兄道弟……”
“哪怕表面上可以称兄道弟，但实际上不能心慈手软。”
“为什么呢？”
“因为一颗老鼠屎会坏一锅大米粥，只要锅里掉了老鼠屎，就再也没有人愿意从这口锅里拿东西吃了。”
“就会另起炉灶，另寻其他办法。”
“古阿满，如果我把这一切交给你，你能帮我做到什么程度？你又想得到些什么？”
“我只赚我应该赚的那一份儿，赚我提供价值的那一份儿！”
“如果我给你五千万让你来管，你能管到什么程度？你能不能把它管好？”
“以前没管过，但是也许我可以试一试。”
“这对我来说是个不小的挑战，但四爷不能让我直接出面。”
“哦？为什么？”
“我可以帮你管，你可以按照我说的做。”
“但如果我来出面替你做，就会给你的这些兄弟们造成一种，找一个外人来管理他们。”
“他们心里会不舒服，会不爽，他们会有反抗情绪。”
“就像是家族生意一样，真正能让人心服口服的，从来不是从天而降的。”
“而是从所有人这些人当中选出来的，他们都知根知底。”
“那你的意思是？”
“很简单，让影飞做个名单，划为三个梯队。”
“他负责提供意见，四爷负责审批，然后我负责给钱。”
“但这样一来也会有一个弊端，影飞的威信会越来越高。”
“这一点我倒是不太在乎。”
“四爷别着急，听我说，我有办法可以规避。”
“可以让影飞把事情做了，但是威信和威严还是四爷的。”
“哦？说来听听。”
“让影飞做一个名单分为三类，肯定是他最了解，谁做的多谁做的少，一目了然。”
“这三个梯队当中，几个人互相调换一下位置，就会产生不公。”
“然后四爷找机会，把那几个从第一梯队调换到其他地方的安慰一下。”
“古阿满，这些话你敢当着影飞的面来说吗？”
“当然，因为事实就是这样的。”
“再说了，天底下哪有老板，自己去给手下人发工资发奖金的？”
“不都是得一层一层靠部门负责人来管理这些事情？”
“他们的威信和地位，不全都在老板的手里掌握着？”
“古阿满，你这一套可以用在曾老五那边，也可以用在其他江湖家族，但是不能用在我这里。”
“我同意让影飞去做名单，分批次给所有人发钱。”
“可以有多有少，可以有竞争，也可以有差异，但我不需要搞那些弯弯绕绕。”
“我一定要让所有跟在我身边做事的人，都觉得心里痛快。”
“让他们心里敞亮，丁是丁卯是卯，付出的多就能多拿一份。”
“四爷，你不懂财务管理。”
“古阿满，你不懂江湖……”
换位思考作为我自己来说，在江湖上摸爬滚打，不怕对手有多强，不怕事情有多棘手。
就怕所做的这一切都会被忽略，被轻视，甚至是被无视。
那么所做的一切就都没有了价值！
就像被南家当成弃子抛弃，人一旦伤了心，那就再也不可能会全力以赴……
我让影飞去给蜂门的人发钱，该赏的时候我绝对不手软。
而且也没有任何人需要秋后算账。
哪怕我心里明白，不是所有蜂门的人都一心一意，但我愿意给他们留一个机会……