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第200章 经商讲窍门(2 / 2)

钱不是问题,对真正的人才可以高薪去请。不管你到哪里去招,招什么样的人都可以,就算是去香江招人,我也全部支持。”

二丫满意地飞了陈冬一眼说道,“算你有良心。那好,我立刻动身到盐城去。

我那里培训了几个月,也认识了一些朋友,再通过朋友介绍串联,应该可以找到一些了解代理制度和宣发方面的人才。到时候开高价把他们挖到江城来,这事就能成。”

“好的。你不仅要招收一些营销和宣发方面的人才,还要招一个会计审计团队。

将来我们用经销代理商的形式进行销售的话,这个审计团队将会发挥很大的作用,不可轻视,一定要招一批精兵强将来。

还有,也可以留意一下有些精通商事的律师,就算无法将他请到我们公司来任职,但是至少可以建立联系,在我们需要打官司的时候,请他们出手。”

二丫点点头说道,“那好,我这就去办。只是事情太多,我一个人恐怕顾不过来。”

陈冬想了一会,说道:“陈超可以给你打下手一起去。但是新工厂这边的装修和设备安装就没人盯着了。我们现在这点人还是太少啊!”

李开德不禁笑道:“陈总你这是想得太复杂了。看顾新厂的建设收尾这点事不难,前期的规划都定下来了,现在的主事人只要按步就班就行,这种管理人才江城多啊。

我很容易就给你找人过来。或者我自己来干,把家具厂临时交给我现在的副手。我们家具厂现在也是培养了一些管理人才的。”

这场会议至此,也将下一步企业的基本运作方式以及管理要点都基本定了下来。

陈冬又道,“关于专业人才的报酬标准,最高可以按照市场劳动力的价格上浮100%的标准来招收。

并且还可以承诺,除了这些比较丰厚的工资之外,年底还会有相当丰厚的奖金。

真正的人才,在入职公司的头一两年,年收入达到几万块钱不是问题,而今后的几年,年入十万二十万以上,也决不是梦想。

你们可以把我的话拿出去大胆的宣传,一定要把最优秀的人才挖一些过来。”

“咱们的产品配方还没说啊,这也不能拖了。”二丫问道。

“产品配方早已有了,是我高价购买的一份祖传秘方,并由香江某科研机构进行了研究,用科技方法提取天然原材料的有效成份,对人体肝肾功能有良好的保健作用。

我这个表述就是将来宣传的口径。

在工厂正式生产时,要把工厂分成三个车间。

配方内的原材料一分为二、在两个不同的车间单独提取,然后将两种原液在合成车间生产出成品。

一分为二的配方只能由两个车间主任单独掌握。”