七月的京城，很是燥热。
但在华视总台大楼顶层的党组会议室里，空气却凝重得能拧出水来。
关于叶青下一步安排的专项会议，已经开了整整三轮，争论的焦点始终围绕着一个核心矛盾：叶青立下的赫赫功勋与他过于年轻的年龄、相对短暂的资历之间的巨大张力。
椭圆形的会议桌旁，坐满了华视的核心决策层。
坐在一侧的周副台长眉头微锁，手指无意识地在光洁的桌面轻敲。对面，负责组织人事的李副台长翻动着手中的评估报告，语气带着惯有的审慎：“叶青同志的贡献和能力，毋庸置疑。综艺频道在他的带领下，已成为我台乃至全国广电系统的标杆，其打造的节目矩阵影响力空前，经济效益和社会效益双丰收。按功绩论，他早该执掌一方。”
“但是。”他话锋一转，加重了语气，“同志们，电视剧频道主任这个位置，非同小可！它不仅是整个频道的一把领导，更是涉及重大题材把控、巨额资金投入、复杂人事协调的关键岗位！叶青同志年仅二十七岁，参加工作不过数年，直接将他放在如此要害的位置上，统率一批资历深厚、甚至年龄比他父亲还大的制片人、导演、编剧，其权威性、其驾驭复杂局面的能力，是否足够成熟？能否服众？这不仅是内部管理问题，更是关乎我台对外形象和重大题材项目能否平稳推进的战略问题。破格提拔是必要的，但步子是否迈得太大了些？稳妥起见，是否考虑先担任台长助理，负责全台内容创新统筹，这样既肯定其贡献，又能让他在更高层面历练，待时机成熟再……”
是的，关于叶青的提拔建议，是周副台长一手推动的。而周副台长选择将叶青推到电视剧频道大主任的位置上，也是经过层层考量的。
事实上，在唐主任不动的情况下，叶青是没办法接手综艺频道的。
唐主任又是周副台长的绝对亲信，周副台长也不允许唐主任，离开这么关键的岗位。
的确，台里有领导是建议将唐主任升到其他总控部门的，然后让叶青顺利接班。但问题是这种安排对于周副台长来说，完全没有任何好处。
唐主任是他的心腹，执掌着综艺频道，那为什么要换上另一个心腹来继续指导综艺频道呢？
所以，在周副台长的眼里，叶青从来都没有任何可能接任综艺频道。
当然了，如今叶青也是周副台长这边的绝对心腹爱将。既然没办法接任综艺频道，那自然要极力的将它推向其他频道大主任的位置。
而至于为什么会选择电视剧频道，也是基于现实原因考虑的。
华视八套的一把手年龄已经很大了，也到了该退二线的时候。
而且，电视剧频道的定位很特殊，虽说是归于华视直接管理的，但这个频道的独立性是很强的。
它和各大官方制片厂有着千丝万缕的联系。
毫不夸张的说，这个频道的重要性，远在综艺频道之上。
当然了，最关键的还有一点，就是如今华视八套的一把手不是周副台长的人。
这种情况下，自然要力推叶青接班。
不过，老周的这种决定，也是有好有坏吧。
好处显而易见，坏处就是阻力太大了。