苏红专家撤离的尘埃落定，带来的不仅是技术上的空白，更有一种心理上的失落。
但第三军工厂没有时间沉溺于这种情绪。
杨伟提出的“星火”计划，像一面旗帜，迅速将全厂的精力引导至自主创新的轨道上。
林华牵头整理的“星火”技术手册，成为了项目组的“圣经”。
赵大叔那些看似零散、甚至有些“土气”的笔记。
经过她的系统梳理和理论提升，结合伊万诺夫留下的基础原理，逐渐形成了一套属于第三军工厂自己的、独具特色的材料与工艺体系。
然而，真正的困难才刚刚开始。
“红箭”项目所需的许多特殊元器件和原材料，过去严重依赖苏红渠道或在其专家指导下仿制。
如今渠道断绝，仿制也失去了蓝本。
“厂长，用于指令接收和解码的小型高频晶体管，库存告急！
国内其他厂家提供的样品，要么一致性太差，要么根本达不到频率要求。”
郑海工程师拿着几颗看起来几乎一样，但测试数据天差地别的晶体管，愁眉苦脸地找到杨伟。
另一边，周明轩也遇到了麻烦：
“制造弹体壳体的特种铝合金板材，延展性和强度要求苛刻，我们自己的钢厂暂时还无法稳定供应符合要求的批次，废品率太高了！”
巧妇难为无米之炊。没有合格的“粮食”，“红箭”这只雄鹰就难以翱翔。
面对元器件和材料的困局，杨伟再次展现出他立足现实、打破常规的智慧。
他召集了郑海和周明轩等人，开了一个“诸葛亮会”。
“同志们，我们现在等不起，也靠不了别人。
只能自己想办法，用‘土’办法解决‘洋’问题！”杨伟开门见山。
“晶体管一致性差，我们能不能搞人工筛选和配对？”他看向郑海。
“组织一批心细手稳的女工，搭建简易测试台，一颗一颗地测，一颗一颗地配！
就算一百颗里只能挑出一两颗合格的，我们也挑！总能凑出几套可用的系统！”
郑海眼睛一亮：“这……虽然笨，但确实可行！就是工作量巨大……”
“工作量再大，也比干等着强！”杨伟斩钉截铁，“这事你负责，需要多少人，我给你配！”
他又转向周明轩：“铝合金板材的问题，我们能不能换个思路？
不追求一次轧制成型，改用锻造毛坯，然后靠我们的老师傅，用手工打磨和热处理来达到要求的性能和尺寸？
我知道这效率低，精度控制难，但这是目前唯一能让我们继续走下去的路！”
周明轩沉吟片刻，重重一拍大腿：
“干了！咱们厂别的没有，就是有能啃硬骨头的老师傅和肯下苦功夫的年轻人！我亲自带人攻关！”
“土”办法虽然笨拙、低效，但在绝境中，却是通向希望的唯一阶梯。
很快，车间里出现了新的景象：一群女工在郑海的指导下，戴着放大镜，小心翼翼地测试、分类着那些小小的晶体管；
而机加工车间里，老师傅们围着烧得通红的铝合金毛坯，挥汗如雨，用最传统的方式，锤炼着“红箭”的筋骨。