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第五十二章 主动设局?(1 / 2)

杨伟神色凝重:“看来,光是防御不够了。

老陈,能不能想想办法,给他们点‘甜头’,引蛇出洞?”

老陈眼中精光一闪:“你的意思是……主动设局?”

“对!”杨伟点头,“伪造一些看似重要、实则无关痛痒,或者含有错误技术路径的‘技术资料’。

通过‘意外’渠道泄露出去。一方面可以迷惑对手,浪费他们的分析精力;

另一方面,也许能钓出隐藏更深的鼹鼠。”

“这个想法很大胆,也有风险。”老陈沉吟道,“需要精心设计,确保不会弄巧成拙。我来策划一下。”

在高压和实战需求的催生下,厂里的年轻人们成长迅速,但也开始面临新的烦恼和抉择。

林华作为“猎鹰”导引头的技术协调人,需要统筹光学、制冷、电路等多个小组,不可避免地会遇到意见分歧和资源争夺。

她不再是那个只需要埋头钻研的技术员,需要学习如何管理,如何沟通,如何决策。

有时她会感到力不从心,会跑到杨伟办公室外徘徊,但最终总是自己咬牙挺过去,努力寻找平衡点。

郑海在“利剑”项目取得初步进展后,对集成电路的渴望更加强烈。

那片来自国外的、功能简单的小规模集成电路样品,几乎被他摸出了包浆。

他带着几个年轻人,利用极其有限的资源,开始尝试用分离元器件去“模拟”集成芯片的内部逻辑,画出了大量复杂到令人头皮发麻的电路图。

他知道这很笨拙,离真正的IC相距甚远,但他相信,这是在为未来铺路。

周明轩的徒弟小刘,在鲁师傅的倾囊相授和自己的刻苦钻研下。

加工技艺突飞猛进,甚至在某些新型刀具的运用和复杂夹具的设计上,有了自己独到的见解。

他开始不满足于仅仅按图纸加工,会主动思考如何优化工艺,提高效率,有时提出的改进方案让周明轩都感到惊讶。

周明轩是既欣慰又有点淡淡的“失落”。

徒弟太能干,显得他这个师父快没啥可教的了。

杨伟将这一切看在眼里,心中感慨。

人才的成长,是工厂最宝贵的财富。

他适时地给予年轻人更多的权限和鼓励,同时也注意引导老同志调整心态,形成“传帮带”的良好氛围。

当“猎鹰”导引头的抗干扰研究和“利剑”的跟踪稳定性优化还在进行时。

一个之前被部分忽略的问题,随着冬季的深入,突然凸显出来,极端环境适应性。

尤其是“猎鹰”导引头,其内部的精密光学元件和电子线路,对温度和湿度异常敏感。

一次野外低温测试中,当环境温度降至零下十五度时,导引头内的镜片因为不同材料热胀冷缩系数不一致,出现了微小的形变,导致光路偏移,跟踪精度严重下降。

同时,某些焊点在低温下变得脆弱,出现了虚接现象。

而“利剑”的天线阵列和高频电路,在潮湿的春夏季节模拟测试中,也表现出了性能不稳定的迹象。

“这不行!”韩冰看着测试数据,眉头紧锁,“战场上可不管什么天气条件。