“好的，高总！本月累计订单收入298678元，支出118278元，包括10万的房租以及新购置的座机费等。目前账上结余180，600元，刚才心水姐已经把这个月的薪资报表发了过来，马上有个待支出工资总计100，700元，不包括在座的各位主管的工资。”刘姗简单扼要的把财务状况作了汇报。
因为涉及到财务问题，所以在座的各位主管都心照不宣的没有去私下里触碰这个敏感的话题，但是大家多少能猜到一些，就是现在公司确实能够盈利，却没有想到能够盈利这么多，简单算了一下，那就是每个月将近20万的纯收入啊！这个数字是他们之前想都不敢想的数字，却发生在高峰这个比他们年长不了两岁的80后身上！要是放在他们自己身上都不知道拿这笔钱该干什么了！公司这么能挣钱都可以退休了！就在他们忍不住要低声议论的时候高峰说话了。
“在座的各位主管，首先我要感谢你们从公司成立之初对我毫无保留的信任与支持，也更加感谢你们在这段时间以来全力以赴的付出！”高峰也压抑了一下自己内心的激动，饱含真情的继续说道：“一个月以前，咱们几人相聚在一个不足60平米的办公室里，那个时候咱们都还很弱小，我们那时完全是凭着一腔热血以及对我的信任才能够战斗在峰水出行这个刚刚注册的公司里。但是这一个月的时间公司发生了怎样的变化我觉得不需要我再描述，可是我要说的是公司取得这样的成就与在座各位的辛苦付出是完全分不开的，不是我高峰一个人的能力，而是我们整个团队能力的体现！所以我现在要兑现我当时的承诺！”
高峰的话语简单直白，却强悍的穿透到每个人的心坎里，勾起了他们这个月的点点滴滴回忆！
“陈凯，撤去司机部部长职务，改由黄志忠同志担任。公司加设副总经理两名，陈凯任公司副总经理。职责主管公司所有司机部的运转情况，协调司机部与客服部，运营部之间的协作关系。基本月薪1万，加公司2%季度分红”
“鉴于黄志忠同志一直辅佐陈凯负责司机部的日常工作，且工作认真负责，所以现在司机部部长职务改由黄志忠同志担任！基本月薪7500加公司1%季度分红，主管天州区司机端的管理工作以及公司司机端司机培训工作。”
说到这里，会议室内唯一个二十七八岁的小伙子站了起来，面带激动的点头应是。
“孙同任运营部部长职务，基本月薪7500加公司1%季度分红。主管公司线下市场开发以及协调线上公司推广活动。运营部在5月18号前扩大至200名！”
“刘颖任运营部副部长职务，基本月薪7000加公司1%季度分红，主管线上公司推广。”
“李丽任客服部部长职务，基本月薪7500加公司1%季度分红，主管订单处理，客服培训，技能提升训练，包括乘客端的意见建议收集工作。客服部在5月18号前扩大至300名”
“李梅任客服部副部长职务，基本月薪7000加公司1%季度分红。主管客服部培训工作。”
“刘姗任财务部部长职务，基本月薪7500加公司1%季度分红。主管公司财务收入以及支出财务报表，周，月，季度总结以及税收，工商等方面综合工作。财务部员工在7天之内扩大到6名”
“心水任总经理助理兼人事部部长职务，基本月薪7600，加1%季度分红。主要负责公司人力资源的管理工作以及绩效考核制度的设立执行，包括总经理室工作的下发以及各部门之间的协调。”
“最后我要说一点就是本月的工资按各位刚刚任命的级别下发，即刻执行。！”
高峰一口气把他和心水商量过的结果公布了出来，得到的是全场那一张张兴奋的有些发红的年轻面庞以及如雷贯耳的掌声。