尤其是运营部孙同，他发现哪怕没有这样的事情，这样的方案他也应该早就想到了，而不是由高总提出来。想到这里孙同就觉得有些气馁，人家高总那么忙，随便出一个点的，都比自己这个专业的运营部长还要专业，看来以后自己真的需要多想想了。
“以上是我对乘客这块儿的一个方案，至于司机这边我有一件事情要宣布。”高峰并没有给大家足够多的思考时间，因为他的时间确实很忙！
“那就是我计划收购或者是开办一家汽车修理厂。这家汽车修理厂针对咱们峰水出行的司机有相应的优惠政策，那就是司机每交上来10元的服务费，我们给记1分，这一分儿可以在咱们的汽车修理厂抵现使用，记住我说的是抵现使用而不是套现。我这么说吧，在咱们峰水出行的司机，每天20单，如果交上来20元服务费的话，那么每周就相当于140元的服务费，每个月可以折换成大概是600元服务费。这600元服务费里面，我们给他积60分，也就是相当于60元，大家都知道司机经常跑车的话，汽车的保养，尤其维修成本会上升，这些司机肯定会找一些相熟的汽车修理厂，一来省钱，二来也放心！那么咱们不妨自己成立一家这样的汽车修理厂，一方面让他们更加省钱更加放心，另一方面咱们还可以对外开放，也增加了一项收入，你们觉得呢？”
在场的众人听到高峰给出的解决方案无不汗颜无比，尤其是运营部的孙同以及主管司机部的副总陈凯，这两个人一个负责运营，一个负责司机，其实高峰提出的方案本身就应该由他们来提出，这是他们的职责范围内应该考虑的，可是这两个人在这样的岗位上却没有想到相应的方案，却由公司的老总提出，实在是让他们觉得有点儿无地自容。
这样的方案一旦出台，就是一头猪也能把公司给转活了！想到这里众人看向高峰的眼光已经由崇拜到狂热了，浑身的血液在这一刻已经激动的不能自己。
其实每个管理者都希望能够树立起自己的威望以及地位，但是如何做这是一个非常有艺术的学问。不仅仅靠的是人格魅力以及对下属的体贴，更重要的是你自身的专业能力以及对公司对市场全局的驾驭能力，领导能力！也许高峰的专业能力并不是特别强，但是他的领导能力尤其是在制定决策以及方案上面的前瞻性却是一般人难以比拟的，哪怕是在商场上摸爬滚打多年的陈志顺也不得不服这一点！
从高峰的出手，入手，切入点以及方案的设定，这一条龙下来无一不是神来之笔，哪怕高峰现在要求和他重新签约一年只给他10万块钱的年薪，他都愿意继续和高峰一起创业下去，因为他发现虽然自己比高峰年长十多岁，但是在这方面儿的能力上自己要学习的地方还真是太多了。
至于作为财务部部长的刘姗，此刻眼中已经满是金钱的符号了。对于马上毕业的她而言平时也没少在QQ群里和同学们相互攀比自己所处的公司怎么怎么样。都是做财务这一领域的，当她的很多同学都在出纳、会计这个层面上努力的时候，刘姗自己已经负责公司的财务部了！在他们这块儿领域手中掌握多少的现金流，就代表着自己的公司的实力以及自己在公司的位置，虽然自己已经挂上了部长的职务，可是平时掌握的现金流可真是并不多，公司在账面上的资金也确实少的可怜，可是一旦这种储值卡大量的发售出去，也就意味着公司账面上的可支配资金那就是高的吓人了，想到这里。刘姗对高峰的那种特殊的情愫更加不可遏制的悄然成长着。
会议开始的快，结束的更快，所有人都以为今天的会议会是一场非常艰难的讨论会，需要很长的时间才能出一个具体的方案，但没有想到仅仅半个多小时就结束了。当他们走出会议室时，脸上洋溢不住的那股自信以及兴奋感染了在办公区域的所有员工。因为刘二新公司成立以及一些针对峰水出行的信息早已经是闹得满城风雨了，在这些员工看来，公司受到这样的冲击肯定会让这些年轻的管理层头疼不已，没有想到他们看到的却还是那一张张年轻而自信的面孔，这让他们的心里多少安定一些。
不到一会儿，他们的工作群里的收到一条紧急通知，那就是公司即将发售储值卡这一块儿的业务，并且鼓励运营部以及公司所有的员工都可以出售！自己认购多少张都可以从公司财务那里领取，每销售一张都有额外的提成！
要知道峰水出行现在完全可以说是在天州炙手可热的公司，他的这种出行服务已经家喻户晓，那么他所推行的这种储值卡，对于那些经常打车的来说无疑不是非常巨大的**！而公司既然将这块儿的销售权力赋予每一个员工，就意味着变相是增加他们的收入！顿时整个公司都快炸锅了，除去客服部忙的实在是没有办法以外，其他的员工无不在自己的QQ群以及朋友群里转发这样的信息。
刘颖还担心一旦公司发售储值卡这样的信息会被刘二他们依葫芦画瓢，也发售类似的储值卡甚至价格更低，那就得不偿失了，是否需要保密。
可是高峰告诉她的就是放心，哪怕刘二发售了也没有人会认购，销量也会少的可怜。毕竟咱们已经成熟的运营了一个多月，并且有成熟的客户群体，咱们就是明着来他也没办法！所以现在时间对他们来说是非常的重要，就是要在最短的时间锁定最多的乘客，这样哪怕刘二一周以后公司真的成立，那么市场上留给他的蛋糕也就少的可怜了！