第116章(1 / 2)

李建功带着专家意见,又去了南部县,和当地干部、工匠代表座谈。

大家都支持,但也担心:华侨会不会半途撤资?工厂管理谁说了算?产品卖不出去怎么办?

李建功一一解答,并提出了一个过渡方案。

先合作一年,投资分阶段到位,每季度评估一次,如果任何一方不满意,可以按约定退出。

这个方案打消了大家的顾虑。

工匠代表老杨说:“李科长,您为我们着想,我们信您。只要能让我们手艺有发挥,日子过得更好,我们愿意干!”

各方意见统一后,李建功开始起草合作框架协议。

他熬了几个通宵,字斟句酌,既要保障集体利益,也要让华侨方觉得公平,还要符合政策规定。

协议草案出来后,先给研究中心领导审阅,再报省侨办、农业局、商业局等部门会签。过程繁琐,但李建华有耐心,一个个部门跑,一个个领导汇报。

三月底,所有手续齐备。

四月一日,在省展览馆举行了简单的签约仪式。

周主任、省侨办领导、陈先生分别代表三方在协议上签字。李建功作为项目具体负责人,也在协议上签了字。

仪式后,陈先生私下对李建功说:“李科长,这次合作能成,你功不可没。

说实话,我们见过不少干部,有的太保守,有的太冒进,你是少数既懂政策又懂实际,既敢想敢干又稳妥周全的。”

“陈先生过奖了,我只是做好本职工作。”李建功谦虚道。

“不是客气。”陈先生认真地说,“我们家族做生意,看人很准。

你这样的人,在哪都能成事。以后我们长期合作。”

竹编工艺厂项目正式启动。

陈先生的第一笔投资很快到位。

五万元人民币,用于厂房建设和设备采购。

这在当时是一笔巨款。

李建功亲自监督,在南部县选了一块地,请县建筑队施工。

厂房设计参照了陈先生提供的海外工厂图纸,兼顾实用和通风采光。

设备主要是电动切割机、打磨机等半机械化工具,既能提高效率,又不完全取代手工。

与此同时,陈先生从国外请来一位设计师,姓黄,三十多岁,在国外学过设计。

黄设计师在南部县住了下来,和工匠们一起工作,了解竹编工艺的特点,设计出几十款新产品。

既有传统韵味,又有现代感,包装也精美多了。

李建功组织工匠培训,学习使用新工具,理解新设计。

开始有人不习惯,觉得“花里胡哨”,但看到新产品在广交会上的样品照片,听到外商的好评,渐渐接受了。

六月底,竹编工艺厂建成投产。开业那天,省地县三级领导都来了,很是热闹。

工厂招收了第一批八十名工人,全是熟练工匠,实行八小时工作制,基本工资加计件奖励,还提供工作餐和简单的医疗保障。

老杨被选为车间主任,激动得说话都结巴:“我……我编了一辈子竹,没想到能在这么好的地方干活,还能当主任……”

李建功拍拍他肩膀:“杨师傅,好好干。以后还有更大的发展。”