如果能留住我们，或许可以帮助公司尽快走出困境，恢复往日的辉煌。
于是，一些看中我们实力的董事提议，邀请黎枝重新回到公司任职。
希望借助她的能力来稳定公司局势，推动公司的业务发展。
董事会经过一番讨论，最终决定由一位资深董事出面，给黎枝打电话发出邀请。
黎枝接到电话后，听着对方诚恳地阐述公司目前的困境以及对她的期望，心中五味杂陈。
她深知公司此刻确实面临着巨大的挑战，自己的回归或许能在一定程度上帮助公司。
但她也有着自己的顾虑。
“非常感谢各位董事对我的认可和信任，”黎枝缓缓说道。
“但目前我和他正在全力推进中医保健产品的海外拓展计划，这个项目正处于关键时期。”
“我实在抽不出身来。而且，经过这次事件，我也需要一些时间来重新审视自己的职业规划。”
“所以，很抱歉，我只能拒绝这个邀请。”
电话那头的董事有些失望，但也表示理解。
他试图再次劝说：“黎枝，公司现在真的很需要你。”
“你在公司这么多年，对公司的情况了如指掌。”
“只有你能带领大家度过这个难关。你再考虑考虑吧。”
黎枝无奈地叹了口气。
“董事，我明白您的意思。但我实在是分身乏术。”
“不过，请您放心，虽然我不能回到公司任职。”
“但我和他依然会以自己的方式关注公司的发展，如果有需要。”
“我们也会在力所能及的范围内提供帮助。”
挂断电话后，黎枝陷入了沉思。
在拒绝公司董事会的邀请后。
我和黎枝将全部精力投入到中医保健产品的海外拓。
以及我们更为宏大的中医药发展计划中。
尽管公司那边的风波暂告一段落，但我们深知。
推动中医药文化的传承与发展，还有很长的路要走。
经过一段时间的筹备与努力，我们决定成立一个专门的基金会。
这个基金会旨在汇聚各方力量，为中医药事业的发展提供资金支持与资源整合。
我们邀请了众多业内知名人士、企业家以及对中医药文化有着深厚情感的社会各界人士加入。
共同为基金会的发展出谋划策。
与此同时，我们积极与各大高校展开合作，特别是那些拥有优秀中医药学科的大学。
我们的基金会与这些高校达成协议，资助中医药学科的建设与发展。
一方面，为相关专业的学生提供奖学金，激励他们努力学习中医药知识。
培养出更多优秀的中医药人才。
另一方面，赞助科研项目，鼓励高校的科研团队深入研究中医药的药理、临床应用等领域。
推动中医药的现代化进程。
在与高校的合作过程中，我们注重理论与实践的结合。