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他要求独家代理,但保证每月销售不少于二十辆。
郑昊想了想,可以试试。不过要签好合同,保证质量和售后服务。
有了济南的经销商,汽车的销路更广了。很快,青岛、烟台也有经销商主动联系。
看来咱们的汽车确实有市场。王家祥高兴地说。
市场是有,但咱们的产能跟不上。郑昊有些担心,现在一个月只能生产四十辆汽车,远远满足不了需求。
那就再扩产?
得考虑投资和风险。郑昊谨慎地说,扩产需要大量资金,万一市场变化怎么办?
这确实是个难题。扩产需要投资,但市场的未来谁也说不准。
我觉得可以分步扩产,老张师傅建议,先小步快跑,看市场反应再决定。
这个建议好。郑昊点头,咱们先增加一条汽车生产线,月产能提高到八十辆。
扩产的同时,产品改进也在继续。
昊子,我有个想法,王家祥说,咱们能不能开发四轮农用车?
四轮的?
对,四轮更稳定,载重量也能更大。
这个建议很有道理。三轮车虽然便宜,但稳定性确实不如四轮车。
可以研发,但要做好市场调研。郑昊同意。
与此同时,人才培养也提上了日程。
咱们现在缺技术骨干,王师傅说,老师傅就那几个,新工人还需要培养。
那就办培训班,郑昊决定,选一些有潜力的工人重点培养。
培训班很快开起来了。每天晚上,选出来的二十个工人都要到培训室学习。
今天学习发动机原理,老张师傅给他们上课,发动机是汽车的心脏,必须搞懂它的工作原理。
明天学习电路系统,刘师傅接着说,现在汽车的电子设备越来越多,电路知识很重要。
工人们学得很认真,知道这是提高技术水平的好机会。
师傅,这个原理我不太明白,能再讲一遍吗?
师傅,这个故障应该怎么排除?
师傅,我想多学点技术,以后当技术员。
看着工人们的学习热情,郑昊很欣慰。有了这些技术骨干,企业的发展就有了保障。
这期间,赵晓兰的培训基地也正式开班了。
第一期学员二十个人,都是周边村庄的农民。她向郑昊汇报,主要学习农机操作和维护。
效果怎么样?
很好!农民们学得很认真,都想掌握新技术。赵晓兰高兴地说。
那就好。咱们的培训基地和工厂结合起来,既能培养人才,也能推广技术。
培训基地的成功,让郑昊对教育培训更加重视。
晓兰,你觉得咱们应该扩大培训规模吗?
我觉得应该。赵晓兰想了想说,现在农村很需要技术人才,咱们有责任培养更多的人。
那就扩大吧。下期招四十个学员,分两个班。
随着生意越来越好,西尧重工在当地的影响力也越来越大。
听说西尧重工现在是全县最大的企业了?
不光是全县,全市都有名!
昊子真厉害,带着全村人发财。
我儿子也想到西尧重工干活,不知道还招不招人。
村民们的生活也因为西尧重工而改变。在厂里上班的工人,月收入比种地高几倍。就算不在厂里上班的,也能从运输、餐饮等相关行业中受益。