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可能因为章桐的事情，这个时候接到王柯的电话我并没有表现得很惊喜，语气中带着些许低沉，“喂，王柯，好久不见。”
王柯热情地对我说道：“是啊！好久不见哦，你这语气我都快有点不认识了，最近忙什么呢？”
我叹了口气，“刚刚我一个哥们要离开了，心情不是很好。”
“哥们？”
“呃，我来昆明之后认识的，一直对我很照顾，你呢，最近怎么样？什么时候结婚呀！”
“可能明年吧！你回去之后信都没有，怎样，女朋友照片发过来看看，我和义华一直很好奇哦。”
我笑了笑，说道：“这个嘛，暂时先吊吊胃口，发过去让嫂子误会就不好了，你可不像个专门打电话过来问我情感顺不顺的人哦，说吧，这次又有什么好事？”
王柯大笑一声，“唠叨半天都没说到重点，还是你懂我，有件事很重要，不过我得先问问你的看法，你现在在从事什么工作？”
我感觉出他似乎真的有好事，于是认真地说道：“我现在在酒吧驻唱呢！”
我的回答让他大吃一惊，“驻唱？我没听错吧，这八竿子搭不到的事情你都能搞上？不过你唱歌也确实还行，既然这样我就不怕你不心动。”
我没有作声，静静地等待着。因为他平时工作严谨，而且生活上也很靠谱，尤其是够意思，经常有好事都叫上我。随后他继续说道：“你知道昆明也有我们盛得地产的分公司吧！”
“我知道，干了几年的置业顾问也会无聊，所以回来后也就没想过再干这门，怎么啦？”
“说实话，这对你来说是千载难逢的好机会，我既然这么帮你，你无论如何都得抓住啊！”
我没听懂他的意思，询问道：“什么机会？”
“是这样的，昆明的分公司成立的比较晚你也知道，也是今年才正式开始运营的，目前的楼盘已经封顶了五期，就在上个月，楼盘第一期正式开盘，总部这边也比较重视，但是第一个月的成绩非常惨淡，公司的几个部门中普通员工大部分为新人，而且缺乏很多经验，公司本来一直都有在培训，各项原本都还不错，但是当真正的销售模式开启，销售部的能力遭到质疑，上个月的报表显示，几乎没有一个置业顾问的成绩达标，所以公司临时决定的，后天从这边调一个销售经理过去，组织新人的市场工作。”
我提出了质疑，“我觉得是不是有些小题大做了，昆明也不缺这种人才呀，需要花费那么大劲从厦门那么远特地挖一个吗？我觉得很不靠谱。”
王柯解释道：“哥们，你又不是不知道我们公司的经营模式，各个部门的经理没有谁是直接招聘过去就能问鼎的，全部都是从底层做起，看能力而提拔的，公司注重的是这个人在这个公司的表现能力，任何一个人在其他地方的工作能力强，并不代表在我们公司能力也很强，在其他房地产如果成绩做得好，那他更没有理由跳槽到我们公司，我们公司这么久除了总工程师以外，没从其他地方挖过其他人来从事工作，你也可以说这是对公司职员的一种信赖与鼓励。”
“你说这么多貌似很有道理，所以呢？”
“后天就是九月一日了，决定比较仓促，公司的观点是派我去云南指导市场工作。”