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何雨柱讲完。
会议室里先是短暂的沉寂，随后爆发出一阵窃窃私语。
干部们交头接耳，脸上写满惊讶和新奇。
有人觉得这想法简直是天方夜谭，不切实际。
也有人眼睛发亮，似乎看到一丝希望。
“预制板房？搭积木？这能住人吗？真要塌了，谁负责？”
有人小声嘀咕，引来旁边人的附和。
“冬季大棚？现在外面冰天雪地的，哪来的菜？别到时候把厂里的钱都搭进去了，什么都没弄出来！”
“开垦荒地建农场？咱们是炼钢的，又不是种地的！这本末倒置了吧！”
质疑声此起彼伏，气氛变得有些嘈杂。
一位姓王的科长，是厂里的老资历，直接站起来，眉头紧锁。
“厂长，这想法固然大胆，可咱们厂里，哪有那么多钱去搞这些？”
“技术问题怎么解决？人手从哪儿来？这些可都是硬骨头！”
他的话，代表在场大部分人的顾虑。
杨厂长示意大家安静，没有直接反驳，而是转向何雨柱和李怀德。
“大家说的这些顾虑，都是实实在在的。李主任，何主任，你们有什么补充吗？”
李怀德接过话头，声音比刚才稳很多，显然何雨柱的汇报给他增添了信心。
他解释资金投入的初步预算，以及如何利用厂内现有设备。
比如轧钢厂的废料、边角料……
甚至，可以自己生产一部分预制板构件，这能省下一大笔开支。
何雨柱则补充道：“技术方面，我们可以请农业技术员指导。”
“人手，厂里家属众多，现在不少人闲置在家，我们可以组织她们参与农场劳动。”
“这不仅解决用人问题，也为家属们提供就业机会，增加家庭收入，减轻厂里负担。”
他语气沉稳，没有半点慌乱。
这份从容，让不少人重新审视起这个年轻的副主任。
杨厂长见状，心里对何雨柱的评价又高几分。
这小子不仅有想法，还能稳得住场面。
这份魄力，可不是一般年轻人能有的。
他环视一圈，看到不少干部脸上，虽然还有疑虑，但眼底已经多了一丝思考。
“这方案，确实大胆，也确实新颖。”
杨厂长最后拍板。
“技术、资金、人手，这些都是问题，但不是不能解决的问题。”
他顿了顿，语气变得坚定。
“不过，步子不能迈得太大。这样，由后勤部牵头，成立一个专门的小组。”
他目光落在李怀德和何雨柱身上。
“李怀德同志任组长，何雨柱同志任副组长。”
这个任命一出，会议室里再次响起一阵低低的议论声。
何雨柱，一个后勤部管理食堂的副主任，竟然能直接参与到厂里如此重大的决策中，还担任副组长！
这在轧钢厂的历史上，可是头一遭。
不少干部看向何雨柱的眼神，已经从惊讶变成审视，甚至带着一丝羡慕。
“小组的主要任务，就是先小范围试点。”
杨厂长接着说。
“比如，先选择一块荒地，试验性地开垦出一小片农田，建几个大棚。”
“再比如，在现有宿舍楼里，收回来的四合院里，选择一两栋，一两个院子，尝试进行改造。”
“如果效果明显，咱们再大力推广，争取在最短的时间内，解决咱们厂职工的住房和吃饭问题！”
他看向李怀德和何雨柱。
“这个项目，我看就叫‘安居乐业’吧！寓意美好，也符合咱们厂的宗旨！大家觉得怎么样？”