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在两位首长彻底放下心来，办公室里的气氛变得轻松之后，陈登星并没有就此结束话题。
他知道，光靠自己一个人的坚定，并不能解决整个国家面临的人才流失危机。
堵住一个漏洞，还会有千千万万个新的漏洞出现。
要想从根本上解决问题，就必须把整个堤坝都加固起来。
“首长，关于人才挽留的问题，我还有一些自己的看法，不知道当讲不当讲。”
陈登星看着两位领导，语气诚恳。
陆军大佬大手一挥，笑容满面地说：“登星啊，你现在可是咱们的宝贝疙瘩，有什么想法，但说无妨。”
“我们洗耳恭听。”
陈登星点了点头，整理了一下思绪。
“我认为，要留住人才，除了需要加强思想工作，坚定大家的信念之外，最重要的，其实还是待遇问题。”
他直接点出了问题的核心。
待遇。
这个词，在那个强调奉献和牺牲的年代，似乎显得有些敏感。
果然，两位首长的脸上的笑容，都微微收敛了一些。
他们不是不明白这个道理，只是国家的现实情况，让他们在面对这个问题时，总是有些底气不足。
陈登星看出了他们的顾虑，继续说道：“我知道，咱们国家如今的经济并不算好，到处都需要用钱。”
“但是，也还不至于到真的给不起的程度。”
“老美用金钱来挖我们的人，我们不可能，也没必要跟他们拼钱多。”
“可我们至少要让我们的科研人员，我们的技术骨干，能够过上体面的，没有后顾之忧的生活。”
他的声音不大，但每一个字都清晰地敲打在两位首长的心坎上。
“他们是国家的栋梁，是民族的希望，但他们首先也是一个活生生的人。”
“他们是丈夫，是父亲，是儿子。”
“他们也需要养家糊口，也希望自己的孩子能有更好的教育，也盼着家里的老人能够安享晚年。”
“我们不能总是要求他们奉献，却对他们的实际困难视而不见。”
“思想上的信念再坚定，也终究抵不过现实生活的重压。”
“当一个科学家，连给孩子买一块肉都要犹豫半天的时候，你让他如何能安心地去攻克那些世界级的技术难题。”
“当他们的家人，因为经济拮据而生活困窘的时候，敌人的那些**，就显得格外的有杀伤力。”
陈登星的话，说得非常直白，也非常现实。
他没有讲什么大道理，只是将一个最朴素，也最容易被忽视的问题，血淋淋地摆在了桌面上。
办公室里再次陷入了沉默。
陆军大佬和那位安全首长，都不自觉地点上了一根烟，眉头紧锁。
他们都是从艰苦年代走过来的，深知生活的艰难。
陈登星说的这些，他们何尝不明白。
只是长期以来，国家的资源就那么多，只能优先投入到最关键的领域。
对于科研人员的个人待遇，确实是亏欠良多。
“登星同志，你说的这些，我们都懂。”
那位安全首长缓缓吐出一口烟圈，语气有些沉重。
“可国家的盘子就这么大，这边多了，那边就少了，确实是难啊。”
陈登星摇了摇头。
“首长，账不是这么算的。”
“给科研人员提高待遇，这不是单纯的消费性支出，而是一笔回报率最高的投资。”
“我们今天多投入一块钱，将来他们可能为国家创造出一百块，甚至一千块的价值。”
“更重要的是，这笔投资，能够换来整个科研队伍的稳定和忠诚。”
“这背后所代表的国家安全和未来发展的潜力，是根本无法用金钱来衡量的。”
“一个稳定的，充满凝聚力的人才梯队，才是我们应对一切外部挑战的最强底气。”