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“你没不高兴吧？”他抬手理了理她的头纱。
“没有呀。哎——我给你讲个故事吧！”
“你能有什么故事？”他斜着眼看她，“不会又是编什么‘大灰狼吃牛肉’来骂我吧？”
“不是的！我不骂你——”她皱起秀眉摇他的手臂，“你到底听不听嘛？”
“好好！我听！你讲吧……”
陈溪清清嗓子，开始绘声绘色地讲了起来：“从前啊，有一对玉米豆相爱了。爱得很深很深，于是他们决定结婚。可是呢，到了婚礼那天，一颗玉米豆突然找不到另一颗玉米豆了，它不停地找啊找，找啊找……怎么也找不到爱人……非常非常地伤心。这时，它见到了一颗爆米花，于是抱着一丝希望上前打听。它说——”
她随即拟出粗粗的声音学着男生问话，“请问，你看到我们家的玉米豆了吗？”接着又停下问方浩儒：“你猜猜爆米花是怎么回答的？”
他摇摇头，“我猜不出，你告诉我吧。”
“爆米花说——”陈溪坐直身体，又开始扭捏作态地模仿起女人版的爆米花，故意捏出一副娇滴滴的嗓音，“亲爱的，人家只不过穿婚纱了嘛……”
方浩儒被她那惟妙惟肖的表演逗得“扑哧”一声笑了出来，陈溪则贴近他温柔地看着他。
“老公，”她第一次这样称呼他，不免有些羞涩，“你现在开心了吗？”
他禁不住搂紧她，眼里满是深情，“只要有你这颗‘爆米花’，我就会开心！”
陈溪入职的第二周，制订了一个时间表，开始安排实地走访自己区域内的酒店。三天下来，去了几家北京周边的酒店及度假村。华北区还有一家五星级的名豪饭店，现在有六名经理级以上的员工要升职，陈溪看了饭店人力资源部转来的员工工作评估，认为不够详细具体。按照以前在御景的处理方式，她会亲自与等待升职的员工面谈一下，现在考虑到自己即将休假，为了不耽误员工的升职，她将这家酒店的行程提前了一周，这个周四便先到了天津名豪饭店。
名豪饭店的人力资源部经理余鹏飞接待来自总部的上司自然客气周到。考虑到往返的路途，陈溪一心想着尽早结束工作以便及时赶回北京，在午餐桌上便已铺开文件，与余鹏飞一起边吃边谈。因为晚上，方浩儒约了一个“铁哥们儿”吃饭，说好了要带上她，大家见见面。
中午陈溪将她在员工工作评估中发现的问题与余鹏飞一一沟通之后，下午便开始逐一面见要升职的员工。由于要面谈的人都是经理级以上的职位，因此会比普通的员工存在更多需要了解的细节。谈了四个人已经花费了很长时间，可陈溪全然不觉，她详细地将每个人的情况及她的升职意见告诉了余鹏飞，接着让他安排第五个人来见她。
“Rosie，剩下的两个人，你还来得及吗？”余鹏飞尽管不知道为什么，但知道她打算今天就赶回北京。
陈溪正在集中精力思考并做着笔记，随口应道，“人家已经等了很久了，没必要拖延、吊着人家的心，请下一个来吧！”
“OK，那我先跟你说明一下吧，1年的老员工了。他在国营体制时期一直干到了总账主管，05年饭店改制成中外合资，NST进驻管理后，他一直就没有什么起色，显得有些消沉。后来这里的财务总监与总部的叶生商量了一下，决定给他提职到‘财务副经理’，作为一种肯定与鼓励。”
陈溪闻言，停下手中的笔，拿起纪发祥的员工档案看了一下，“财务副经理的Job Description是怎样规定的？你们是否评估过，他有能力胜任吗？”
“嗯……是这样的，”余鹏飞停顿之时用手掩住嘴轻咳了一下，似乎是想借以掩饰内心的不安，“这个事情是叶生和这边的财务总监直接达成共识后，才与我们HR沟通的，按照JD的描述，老纪的能力呢……还有待于进一步加强，不过他的具体情况我也了解一些，或许升职机会，对他也有一定的促进作用……”
Job Description：指“工作描述”或“岗位描述”，JD是Job Description的简称。
陈溪看了他一眼，在升职的《工作变动表》上又发现了一个问题，“咦，这份A For怎么是四月中旬就填好的？”
“呵呵，是啊，那时候财务总监就填好给我了，我正在评估这件事的时候，得到的信息说Rosie你要调到总部来负责管理我们，呵呵，我想不如等你来了再向你讨教。当然，我已经跟财务总监那边解释过了，他也同意先搁几周，等你来了再做决定。正好你来核查我们的工作，也提到了这几个人的升职case，所以我想向你当面解释，要不关于老纪的事我也会主动请示你的。”余鹏飞说罢谦卑地笑了一下。
陈溪也别有含意地回以一笑，心想这个余鹏飞还真是个“滑头”，按惯例员工所属部门提交升职申请一个月内就应该有最终的决定。这个升职既然是四月中旬的，最迟五月中旬也应该有结果，当时她并没有到职，姓余的应该自己给出“同意”还是“不同意”的明确意见并呈交给总部的CAO进一步审核。很明显，他既怕“同意”升职被Mr.g责怪处事没有原则，又怕“不同意”了会因此得罪财务部……所以将案子如此“保鲜”，就等着利用她这个一个月后才会到任的上司来做“挡箭牌”，把原本可能会指向自己的枪头全都避开了。