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“Jerry，坦白讲，你猜错了，我当时隐瞒，并不是害怕得罪人。其实我明白，你们来找我，肯定已经对当时的事有所了解。你们掌握了些什么，要采取什么样的行动，我阻止不了，但也没有必要利用机会落井下石、火上浇油，这不是我做人的原则。”
她见高伟不语，继续说道：“既然你还记得以前的事，我请你分析一下：当时，我遭受过别人的非难与排挤，都没有利用机会报复还击。那么现在面对一个素无冤仇的员工，仅仅是对我态度冷淡，我有没有可能下狠心要针对人家？”
高伟彻底理缺词穷了，看着陈溪，却无话可讲。
陈溪没有再咬住余鹏飞不放，平静地又将那天面谈的情况大致说了一遍，请高伟就几个细节可向纪发祥本人了解，或者也可以从其现在的表现中做个推断。
她强调：纪发祥当时的表现不像是一时的紧张，应该是长期已有的状态。再者部门的升职理由也说，是为了“激发”他的工作热情，按这个逻辑推断，他现在的工作状态早已是不近人意，或者说是消极的。
高伟点头说会再深入了解一下，显然今天他不占优势，也就无心继续。
临结束前，陈溪用了个更为忠恳的口吻，“Jerry，我听说，你以前也是做HR出身的。我想，有些观点你会同意：做人事工作的人，很多工作是很敏感很微妙的，最忌玩弄权势，或者拉帮结派。也许你会奇怪，我为何要跟你说这些？我想你认识Jas，就是御景之前的那个副总杨帆，他曾经跟我提过你，他听别人评价，你是个典型的‘政治玩家’，这个印象，我个人不置褒贬。不过，我想诚恳地重申一点：每个人对这种印象的理解也是不同的，而且它不一定会对你个人的形象及将来的发展有利。所以我也劝你：处事公正一些。”
她停顿了一下，不理会高伟脸上的愕然，最后补充道：“我刚来总部，对每个下属都会认真栽培，有些实操的经验不是书本上能学得到的。不管Sion服不服我的管理，我仍然认为他潜质非凡，只是需要踏实磨练。如果方便，请你也代我耐心跟他解释。他不必考虑我的感受，只需要为自己的前途负责。我希望你也能结合自己的职场经验，提醒他：不要勾结针对，影响整个Tea的团结。”说罢她淡淡一笑，轻轻起身离开。
这是陈溪临走时，丢给高伟的一个重磅炸弹。高伟不敢相信，Sion与自己的沟通，她怎么会知道？那么她还知道些什么内容？他此时不得不开始相信，之前那些关于陈溪在御景的“侠女传说”。
不过陈溪那通半告诫半威胁的“忠言”，的确在高伟心里产生的震**不小。所幸他并不是一个没有良知的职场人，从客观角度审视，陈溪没有同意纪发祥的升职，其实她是很专业的。无意间，高伟突感一种惭愧正在浸透着自己的情绪。或许是心虚，或许是良心发现。他暗暗决定退出这场叶锦荣针对人力资源部的战斗。同时，也停止与Sion之间的“结交”，因为他实在判断不清，陈溪的“眼线”究竟在哪里？
Sion听了高伟关于要他虚心服从陈溪领导的规劝，暗自恼火，心里痛骂高伟是个不中用的“软蛋”。他怎么也无法容忍，自己寒窗几年喝了那么多“洋墨水”，居然比不上这样一个靠耍手腕上位的女人。Sion冷静想了想，嘴角不由掠过一丝轻蔑，呵呵，差点忘了，据说这女人，对付男人很有一套，想必是高伟这个立场不坚定的孬种，也被她“下了迷药”……Sion狠狠地咬了下牙：OK，咱们走着瞧！
晚上吃完饭，陈溪漫不经心地翻着杂志，刚过九点便觉得奇累无比，兴许是白天脑子费得太多了，于是去洗澡准备早点休息。
她擦干身体穿上睡裙，坐在镜台前拿起一瓶润肤液擦拭腿上的皮肤，无意间见到润肤液的商标上有Roseary的字样，又想起了那个英文名叫Roseary的佟薇薇，狠狠地哼了一声。
今天早上刚刚跟高伟交过锋，下午又杀出个佟薇薇来。
刚下班前，Mr.g找到陈溪，又说起了西北区那24家酒店的人力资源管理归属问题。原来，佟薇薇之前的确很想将这个区域争取到自己的职权之下，怎么说这也能在级别和待遇上有提升的机会。然而陈溪主动谦让后，她并没有高兴太久，便发现其实这些酒店存在着诸多棘手的问题难以解决。
最突出的问题便是人员的招聘，几乎每一家酒店都存在人力不足的硬伤，直接影响着服务质量，也使每个人力资源部成了所在酒店的众矢之的。听说西北区已并入华南区的管理，所有的问题焦点自然全部集中到了佟薇薇这里。她不仅有些吃不消，更糟糕的是听说：关于她本人的绩效考核指标，也要算进西北区酒店的各项管理指标……佟薇薇这下追悔莫及：一开始只盯着权和利了，忘了还得承担相应的风险和责任！她仔细看了看这些酒店以前的情况，居然一大半都不达标！