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第二天上午，通信公司以及食品原料厂的人事经理早早就到了陈溪的办公室，沟通之后便将各自需要汇报的书面资料交给了她。陈溪来不及细看这些材料，已经到了中午。
方浩儒敲敲门，走了进来，“总监阁下，该吃午饭了。”
陈溪抬头望着他笑了笑，“方总，没看到您的员工正在废寝忘食嘛！也不说表扬几句……”
“表扬的话我攒齐了在开会的时候说，还能在其他人面前有些表率的宣传作用。今天可以先给点实惠的奖励。走，我带你去摆‘庆功宴’。”他说话间已走到她面前，伸手拿走了她手中的鼠标，拉着她从座位上起身。
陈溪抿着嘴瞥了他一眼，乖乖地跟着他出了办公室。
两人仍是去以前常一起吃午餐的“妙厨”港式茶餐厅。昨天，方浩儒中午和晚上都有应酬，因此陈溪到现在才有机会和他聊聊有关方氏的话题。想她刚刚上任总会有些见解要抒发，方浩儒也是拿出极大的耐心边吃边听。
既然自己是被叫来解决问题、整顿秩序的，又是自己婆家的产业，当然不能马虎。陈溪几乎没怎么吃东西，因为嘴巴一直忙着分析阐述目前所发现的，较为突出的问题。
“……我大致翻了一下之前的一些文档，还没来得及细看，不过有些东西明显是要改变的……”
“需要改的你就慢慢调整吧！等你仔细研究后再确定也不迟，反正有的是时间给你，没必要着急……现在先吃饭吧，菜都要凉了。”刚才她的一番滔滔不绝，方浩儒的耐心已经消耗得差不多了。
陈溪对此并未察觉，继续她的话题：“你也是的，我休息的那段时间，你就应该把公司里的资料给我一部分，让我提前先看看。如果早有个心理准备，哪至于昨天一来，看到这么多文件，头都大了……”
“那时候你刚离职，在家里不好好休息一下，怎么有精力应付现在的工作？”他随口应道。
“那也不需要全部都等到上班再来看啊，你之前也没有说过方氏会有这么复杂……这么多东西，我一下子哪里消化得过来？”
他狡黠地笑笑，“我之前当然不会说，说了万一真的吓到你，你不敢来了可怎么办？放心吧，我已经说过了，你不用着急，慢慢调整。如果觉得复杂，一时消化不了，也没关系，我已经交待Aanda暂时别完全放手，目前，Trag啊CB啊什么的她还可以兼管，这样你就没有那么大的压力了。”
Trag：此处指培训管理。
CB：sationBe的简称，指薪酬福利管理。
她的吃惊大过感激，“什么？你还让Aanda那边帮我管HR，那还要我做什么？”
“宝贝儿，你怎么不明白。我让她多干点儿活，你不就轻闲了嘛！再说也只是暂时的，你可以慢慢熟悉，先过渡一下，我不是怕累着你嘛！”方浩儒说着伸手抚摸她的头发，想用点温情“麻醉”一下她的神经，却被她推开。
“你少来。我不需要她帮忙！你又不是不了解她，对于我，她不帮倒忙就谢天谢地了……亏你也想得出来！难怪我昨天跟培训部的Katy，还有那个CB的Sa谈话时，明显感觉到他们对我的话并不重视，还动不动就搬出Aanda来……原来是领了你的圣旨！你不是正因为她管不好才叫我过来的嘛，为什么现在又不放手全部交给我？”
面对陈溪的质问，方浩儒一时语塞，忙又仓皇做答：“不是不放手……就是不想她一下子将包袱全丢给你……那你不是被动嘛……到了一个新环境总需要一个适应的过程，我不是说了嘛，就是一个‘过渡’，你觉得消化得差不多了，再全面接手也不迟呀！我当然也是盼着你早点接手调整，谁不希望自己的公司都井井有条的？”