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“第三，是长远的职业规划建议。”
周远的手指在平板上滑动，“这包括赛事选择建议.....当然，这在国内可能受限，但我会根据你的身体状况、竞技周期和对手情况，提供专业分析，协助你与教练团队、管理部门沟通，争取最合理的参赛安排，避免过度参赛带来的损耗。
也包括未来可能的训练资源对接、海外训练或比赛的机会评估等。”
他顿了顿，看着苏浩：“我听我表哥提过，你似乎对伤病预防和身体管理也很重视。
这一点很好。田径短跑是极致爆发力的项目，对身体负荷极大，职业生涯的黄金期相对短暂。我的工作之一，就是协助你尽可能延长这个黄金期。
所以，如果未来你的身体出现任何需要警惕的信号，我希望你能认真听取包括我在内的专业团队的建议，必要时，减少非必要赛事，以长远计。”
周远的话语逻辑清晰，规划长远，几乎涵盖了苏浩目前能想到和没想到的所有方面。
更难得的是，他并非一味迎合，而是明确提出了自已的专业意见和潜在的限制比如赛事选择受体制影响，这种坦诚反而增加了可信度。
苏浩心中越发满意，但他也听出了周远话里更深的意思。
他关注的不是眼前蝇头小利，而是苏浩整个职业生涯的长期价值。
这与他寻找的合作伙伴定位完全吻合。
“周先生考虑得很周全。”
苏浩开口，语气平静却带着不容置疑的肯定，“您提到的危机公关形象管理长远规划，尤其是身体管理和参赛建议，都是我目前急需但自身难以完善的。
不过，关于赛事安排，正如您所说，在国内环境下，我个人能决定的部分有限，更多需要与国家队、田协协调。
届时，可能需要您发挥专业能力，协助我与这些部门的沟通，尽可能为我争取到相应的权益。”
周远眼中闪过一丝讶异。苏浩不仅完全理解了他的意思，还立刻提出了更具体的要求。
这说明苏浩并非被动等待安排，而是对方哪怕没有他提出，自已也有相应的意识。
这年轻人很成熟啊！
“这是自然。”周远颔首，“与各方的沟通，是经纪人的本职工作。我会尽力在规则范围内，为你争取最有利的条件。”
初步的面试和理念沟通，双方都感到满意。气氛从最初的疏离、审视，变得务实而融洽。
“那么，接下来就是合作的具体形式了。”周远话锋一转，进入了更实际的环节。他从公文包里又拿出几份打印好的文件，推到苏浩面前。
“这是我初步拟定的经纪合约草案。你可以先看看。”周远身体微微后靠，恢复了之前的冷静姿态，“基于我们刚才的共识，以及对你目前阶段和未来潜力的判断，我建议采用一种比较灵活的合作模式。”
苏浩拿起文件，快速浏览。
合约条款并不复杂，但核心很明确：周远不收取固定年薪或月薪，其报酬完全与苏浩的商业收入挂钩，按一定比例分成。
分成比例根据合作年限和收入阶梯有详细约定，初期比例较低，随着苏浩成绩提升、商业价值增大，比例会相应上调，设置了合理的上限。合约期限是三年，到期后有优先续约权。
除此之外，合约明确了周远的职责范围，也规定了苏浩需要配合的义务。违约条款相对公平，没有设置过于苛刻的限制。