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第362章 人事部总监不好当(1 / 2)

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归根结底,安然还是太心软了,心软的听信别人的话,心软的被人当了梯子,可是……

“少宴,如果我不这样做的话,我又该怎样做?难道任由领导欺凌下属,下属无苦可诉?还是关闭底下人的晋升通道,让他们一辈子只做员工?”

仔细一想,这道题无解。

“有解!”林少宴点了点她的鼻头说,“还很容易解,首先,约制来访者的数量,剩下的时间制定于巡访,人事这个职位不光要听对方说还得看自己怎么看。

看的多了心中有了另一番成算就不会轻易被人算计进去。另外如果领导被开除,就让职位空悬一段时间,不着急立刻填补位置,可以让职能部委的人知晓公司在委托猎头找合适的人,也会从内部挑选人选,让他们产生竞争意识。

只要他们觉得这职位来之不易,就不会轻易产生其他乱七八糟的念头,相反,还会觉得你给了他们这次机会。”

人事部,说的通俗一点,就是御人部,让人尽可能的在公司里展现超强的有点,为公司提供利益。

安然听的醍醐灌顶,顺着办公桌移向林少宴,给了他一个缠绵悱恻的吻作为奖励。

“听君一席话。”

林少宴声音微哑,“我还有更多的话要说给你听,安总给不给我这个机会啊?”

“我就算给你机会,你有那个时间吗?听说你现在很忙很忙,忙得都没有时间睡觉。”

“只要你答应,工作时候我会打了鸡血般高效完成。”

安然被逗笑了。他发现两个人的时候,林少宴就是个彻头彻尾的恋爱脑,一门心思围着安然转。

“叩叩。”

门被不合时宜的敲响,走进来的季礼白一扫内部情况,打趣道,“瞧瞧,我都看到了什么,季氏集团可不允许有办公室恋情啊!”

林少宴挑眉,安然理直气壮,“阿宴,你是我办公室的人吗?”

林少宴配合道,笑的春花灿烂,“当然不是,我是你放在心尖上的人。”

“你们够了啊!”季礼白听不下去了,“小然,又有苦主来找你了,我怎么感觉我不是人事部经理,而是听苦主讲往事的大师?”

林少宴跟着季礼白出去,顺便说刚制定的那些东西。

下午,安然收到三封诉苦,有遭受职场霸凌,有展示自己的才干,更有说自己被领导洗脑干了很多坏事的,简直刷新安然的三观。

她不再像早上那般义愤填膺,冷静微笑的听着所有的不公,直到她们哭完说完这才开口,“好的,你的诉求我已经知道了,我们人事部会尽快调查,给你和其他受害者一个满意交代。”

公式化的回答,听的对方微愣,犹豫点头后终于离开。

她们走到宣传部,开口就跟女孩小紫抱怨,“新来的跟你说的不一样啊,她滑头的很,一句调查就把我们打发了,我们就算上交证据,她也说会核实之后再通知,换言之就是不信任我们的话啊。小紫怎么办?她之前那么信任你,不会是在给你下套吧?”

小紫也跟着紧张了,新上任的宣传部经理是她的爱人,她可不能把她给坑了,“别着急,早上的时候她还非常好说话,我有她的微信,我约她晚上吃饭大家一起聊聊,多灌几瓶酒下去,感情自然加深,只要感情加深,她自然会帮我们说话,年轻的特质,是冲动!”

“能不着急吗?要是冤大头突然变聪明了,我们还怎么升职加薪?”

小紫眼中闪过几丝暗芒,“还是有机会的,一切都看晚上的情况,如果她真铁石心肠不帮我们的话,我们可以给她吃那个,再把她送到别人**,只要拿捏住她的把柄,就不怕她不帮我们,到时候不管她是季董的孙女还是其他什么,就只有乖乖听我们说话的份!”

几个女孩子一听这计划,又心奋又害怕,但看小紫一脸无所畏惧的样子,慢慢的将心放在肚子里,反正就算出事,遭殃的也只会是没什么背景的小紫,不关她们的事情!