请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
何悦愣住了。
“你一个人管了一个家，管了一个孩子的吃喝拉撒睡。”
“管了他的早教、他的健康、他的情绪、他的每一个发育节点。”
“你同时还管了家务、采购、财务、家庭关系的维护。”
“这些事情，每一件拆开来看都是一个独立的项目。”
“你每天同时在推进五到六个并行项目，零预算，零团队，全年无休。”
“你说你三年没更新简历，但你这三年做的事情，放在任何一家公司里，都是高级项目经理级别的工作量。”
“只不过没有人给你发工资，没有人给你绩效考核，也没有人在年会上给你发奖杯而已。”
直播间里安静了大概五秒钟。
然后弹幕涌上来了。
【苏大师这段话，我要截图发给我老公看】
【我也是全职妈妈，我听完这段哭了好久】
【零预算零团队全年无休，这个描述太准了】
【把全职妈妈的工作量拆解成项目管理，这个角度我第一次听到】
【苏大师不仅会算命，他还懂职场，还懂人心】
【何悦你不是被丢下了，你只是换了个赛道在全力冲刺了三年，只不过这个赛道没有观众席】
何悦已经哭得说不出话了。
旁边的小男孩抬起头看了看妈妈，放下手里的积木。
踉踉跄跄地爬起来，走到何悦腿边，伸出沾满饼干碎屑的小手拍了拍她的膝盖。
“妈妈别哭，妈妈乖。”
弹幕瞬间就崩了。
【我扛不住了】
【妈妈乖，这三个字我真的受不了】
【孩子不知道妈妈为什么哭，但他知道要安慰她】
【呜呜呜呜呜呜呜呜呜】
何悦弯下腰把儿子抱起来，搂在怀里。
儿子乖乖地窝着，小脑袋靠在她肩膀上。
苏云等她情绪缓了一会儿以后，又开口了。
“何悦，我再说几句。”
何悦用力地点了点头，把眼泪擦了。
“你老公说的分工明确，这句话本身不是错的，但是他理解错了一个前提。”
“什么前提？”
“分工的前提是平等。”
“他在外面工作，你在家里带孩子，这是分工，但分工的基础是双方的付出被同等认可。”
“他下班了可以休息，你呢？你的下班时间在哪里？”
何悦的嘴唇动了一下，没有说出来。
“你没有下班时间，你二十四小时都在工位上，但是你的工作在你老公眼里不叫工作，叫应该的。”
“这就是问题所在。”
苏云停了一下。
“我不劝你现在就出去找工作，也不劝你跟你老公吵一架，这些事情不是一个外人应该替你做的决定。”
“但我可以告诉你三件事。”
何悦在认真地听。
“你来得及，三十二岁什么都来得及，你的能力没有消失。”
“你只需要花三到六个月的时间，重新学习和适应，就可以回到职场。”
“你的孩子九月份就可以上幼儿园了，到时候你白天就有了完整的时间。”
“还有一件事。”
“什么？”
苏云看着她，语气比刚才慢了一点。
“你老公不是一个坏人，他只是不知道你有多累。”
何悦愣了一下。
“你看，我在你身上没有看到任何恶意的东西，你老公的信息里也没有。”
“他不是故意忽视你的付出，他是真的不知道。”
“因为他从来没有连续带过孩子超过一整天。”
苏云顿了一下。
“所以我给你一个建议。”
“你找一个周末，什么都不做，从早上六点开始，把孩子完全交给你老公。”
“你出门，去哪都行，逛街也好，去咖啡馆坐着也好，去图书馆也好，一整天不回来。”
“让他从换尿不湿开始，到做饭，到遛弯，到哄睡，全部走一遍。”
“等他走完这一天，你再跟他聊分工的事。”
“到时候他说出来的话，会跟现在不一样。”