“慕了、慕了！汇众公司不愧是我国第一大互联网公司，这福利制度简直也是冠军全国。”
“何止是冠军全国啊，简直是冠军全球，国外的谷歌、亚马逊等公司，也一直是上五休二，汇众这下直接走到全球公司前面去了。”
“哇哈哈，本人家里蹲了好几年，就是嫌上班休息时间太短了，现在看到这条新闻，突然有种想上班的冲动啊有木有！”
“楼上的想法太天真了，除非你能进了汇众这种大公司，否则其他的小公司都是常有的事。”
“哇哇哇，方首富太牛逼，太有人格魅力了，他果然跟那些只知道压榨员工的资本家不一样，活该他成为世界首富！”
“方首富这条微博直接打脸阿里马总，好奇马总会怎么回应。”
全网被方哲明确反对996和上四休三的微博引爆了舆论热度，所有的网民热烈参与讨论，同时也反思起了我国现行的工作制度、劳动法、劳动仲裁等等。
在整个社会舆论喧嚣的情况下，包括人民日报、央视等官方媒体，也接连下场发文讨论相关问题。
毫无疑问，所有的官媒都站在了方哲，或者说站在了人民的这一面，同时，也对方哲的言论、汇众的举措进行了赞扬，称赞汇众率先实行的“上四休三”工作制是时代的进步，是对人的价值的尊重等等。
虽然阿里马总“低头了”，但到了这会，他和阿里仿佛成为一个衬托方哲和汇众的一个小丑，从现在，到将来假若全国乃至全世界真的开始推行上四休三工作制，一直心心念念想做一家百年企业的名誉，无疑是永远无法抹除的污点。
11月的第一个周四晚上，燕京中关村许多别家互联网大厂的吃瓜群众们，纷纷看热闹般的凑到汇总公司总部大厦外，满脸羡慕的看着陆陆续续从汇众大厦里走出来的员工，那些汇众员工的脸色是那么的轻松，惬意，以及发自内心的喜悦和自豪。
次日的周五白天，汇众大厦里上班的员工果然比往常少了很多。
“汇众真的实行上四休三工作制了！”连续多天，微博、打工人聚集的脉脉等社交软件上，相关话题的热度都居高不下，毕竟身为打工人，是真的非常羡慕汇众上四休三的工作制。
“去汇众面试！”
“跳槽去汇众！”
“后悔从汇众离职！”
各种关联话题的热度也居高不下。
同时，包括阿里、华为、百度等其他以往加班严重的互联网大厂的HR们发现，公司近期提离职的员工非常之多，比以前普通时期翻了数倍不止，尤其是其中一些提离职的员工，更是在公司干了多年、居于核心岗位的老员工。
毫无疑问，根据他们的调研，更有不少技术过硬的技术理工男骨干直言，就是打算跳槽去汇众，哪怕公司给的工资比汇众多也要去。
一时之间，本就对整个行业优秀人才吸引力排名数一数二的汇众更进一步，对全行业的优秀人才产生了进一步的虹吸效应。