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是的。
对于好多资本或者影视公司老总来说，他们觉得林星是不是神经病啊？？
你特么挣这么多钱，结果给这些人发一个亿甚至？
你那些钱干嘛给牛马啊？？
你把牛马喂的太饱了，你就不怕牛马搞事吗？？？
以后还怎么搞？？
微博上就有顶着‘鑫策副总’的头衔吐槽道：“我认为这属于恶意发奖金了，旅游基金，十倍奖金，这些成本摊下来他这片子还能赚多少钱？做慈善吗？还让我们学？假如我们所有公司都这么学的话，下个月就得喝西北风去。”
这条微博也确实是得到了不少人的评论。
“关键是他这搞法，把行业风气都带坏了。”
“以后员工都拿星纪元比，我们怎么管理？加薪？加福利？成本谁扛？林星他星纪元家大业大，有《哪吒之魔童闹海》那种印钞机撑着，我们这些小门小户的怎么办？”
“何止风气，这是价值观绑架。”
鑫策副总回复道：“他天天喊‘真诚’，现在好了，对员工大方也成了‘真诚’的一部分？这不是逼着我们这些‘不真诚’的去死吗？站着说话不腰疼！”
……
当然了，鑫策副总这条充斥着酸涩与资本傲慢的微博确实是不出意外的获得了清一色的嘲讽。
“酸鸡跳脚现场？人家星纪元票房大赚，给功臣发钱，天经地义，到你嘴里成‘恶意’了？这逻辑是跟二极管学的吧？”
这条微博是获得了高赞，其中网友们迅速扒出鑫策近年来的“战绩”，几部号称大制作、实则剧情空洞、特效敷衍、全靠流量明星站台的缝合怪电影，票房口碑双双扑街，被观众痛斥为“工业垃圾”。
“自己拍不出好片子，压榨员工搞些粗制滥造的玩意儿圈钱失败，现在看到别人靠真诚和好内容赚了大钱，还舍得给员工分肉，就急眼了？这心态，啧啧。”
“‘恶意发奖金’？哈哈哈哈哈，这是我今年听过最好笑的笑话，星神林老板这波操作明明是‘善意’爆棚好吗？员工辛苦付出，项目大获成功，老板大手笔奖励，这不是最理想、最健康的劳资关系示范吗？”
“神逻辑，《周处除三害》票房31亿+，《哪吒之魔童闹海》直奔百亿，星纪元赚得盆满钵满，人家拿出合理甚至慷慨的一部分回馈创造价值的团队，这叫‘恶意’？这叫‘做慈善’？这叫有福同享，这叫可持续发展。”
““还‘让其他公司怎么活’？笑死，星纪元怎么活下来的？是靠真诚做内容，尊重观众，也尊重员工活下来的，不是靠克扣员工福利、用烂片糊弄观众活下来的，你们这些只想着压榨和走捷径的公司活不下去，那不正好说明市场在淘汰劣币吗？观众和员工都用脚投票了。”
……
不仅仅如此，许多职场人更是现身说法，痛陈自己所在行业加班是福报，福利是奢望的现状，尤其是还有鑫策的前员工声称鑫策是如何如何的抠门等等。
更有人一针见血地指出其本质：“这位副总，您不是在担心行业风气，您是在恐惧，恐惧林星和星纪元树立的标杆，会让更多从业者觉醒，明白什么是真正值得追随的公司和老板，恐惧你们那套‘把人当耗材’的旧模式玩不下去了。”
……
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