其实没人知道，那个说涨薪的同事，只是为了在同事面前撑面子，他不仅没涨薪，还因为业绩不达标被领导约谈了。
办公室的“秘密”从来都不是秘密，每个人都既是信息的传播者，也是信息的过滤器。我们一边渴望知道别人的事，满足自己的好奇心；一边又害怕自己的事被别人知道，暴露脆弱和不堪。
加班夜的办公室，最容易暴露人性的柔软。上个月项目赶进度，全部门连续加班一周。有天晚上十点多，一个平时很要强的女同事，突然趴在桌上哭了。没人敢上前，大家只是默默递过纸巾，有人给她泡了杯热奶茶。后来才知道，她孩子发烧了，老公出差，她只能一边加班一边远程叮嘱保姆。
那天晚上，平时爱抢功劳的同事主动帮她分担了任务，平时总爱挑刺的组长，悄悄给她批了第二天上午的假。
凌晨两点，项目提交成功，大家坐在空荡的办公室里，分享着剩下的外卖，没人提工作，只聊家里的琐事、小时候的梦想。那一刻，所有的竞争、猜忌、防备都暂时消失了。
原来格子间里的人，不止有职场身份，还有“为人父母”“为人子女”的身份。我们会因为工作争得面红耳赤，也会因为彼此的困境心生怜悯。这种柔软不是刻意的表演，而是在疲惫到极致时，卸下伪装后的本能反应。
年终评优的时候，办公室的气氛又紧张起来。每个人都在默默盘点自己一年的功劳，有人整理了厚厚的业绩报告，有人在领导面前不经意地提起自己加班的次数，还有人给同事送了小礼物，希望能多拉几票。最后评优结果出来，平时最不起眼的老周当选了。大家都很意外，因为他没什么亮眼的业绩，也不爱说话。
直到领导在大会上说：“老周虽然不显眼，但每次同事有困难，他都主动帮忙；每次项目出问题，他都默默兜底。”
这时大家才想起，每次有人请假，都是老周帮忙代班；每次加班晚了，都是老周最后一个走，检查门窗水电。原来办公室的人性，不止有功利的一面，还有温暖的一面。那些不声不响的付出，那些不求回报的帮助，虽然平时被忽略，却总会在某个时刻被看见。
其实格子间里的人性，没有绝对的好与坏，只有真实的复杂。我们会为了利益计较，也会为了情谊让步；会因为竞争猜忌，也会因为困境互助。我们扮演着职场人的角色，也在角色之下藏着自己的喜怒哀乐、脆弱与坚强。就像写字楼外的梧桐树，春天发芽，秋天落叶，每个季节都有不同的样子，却都是树的一部分。
办公室里的我们，也是如此，那些算计、防备、妥协，那些温暖、善良、坚持，共同构成了格子间里最真实的人性。
或许，这就是职场的真相：它不是一个非黑即白的战场，而是一个充满灰色地带的舞台。我们在这里学习生存，也在这里学会理解他人。
那些曾经让我们反感的套路，那些曾经让我们受伤的算计，到最后都会变成我们成长的养分。因为我们知道，在格子间的褶皱里，藏着的不仅是职场的规则，更是生活的真相，每个人都在努力地活着，带着自己的光芒和阴影，在各自的方寸之间，寻找属于自己的位置。