周主任全程陪同，脸色严肃。
没有提前通知，车队直接开进红星轧钢厂。
王建军接到门卫电话时，调研组已经下车走进了厂区。
“王主任，李局长带队的联合调研组到了，正在往办公楼走。”
秘书小刘声音有点紧。
王建军放下手中的生产报表，整理了一下中山装领口，面色平静：
“按预定预案，通知各科室、联合试点办公室、研究协作组郑教授，准备汇报材料。
我下去迎接。”
他走下楼梯时，李副局长一行刚好走进大厅。
王建军快步上前，敬礼（对军人出身的他这是习惯）：
“李局长，各位领导，欢迎莅临红星轧钢厂指导工作！”
李副局长点点头，目光锐利地扫过大厅：
“王建军同志，我们这次下来，主要是看看企业改革试点的真实运行情况。
特别是横向联合和新技术应用方面。
不看准备好的，就看平常的。先去车间。”
“是！”王建军侧身引路：
“这边请。”
一行人径直走向轧钢车间。
正是生产时间，巨大的轧机轰鸣，火红的钢坯穿梭，热浪扑面。
工人们穿着帆布工装，汗流浃背地操作着设备，看到领导进来，也只是点头致意，手中活计不停。
李副局长走到一台正在生产“星火”系列民用特种钢的轧机旁观察了一会儿。
突然指着控制台问旁边一个老工人：
“老师傅，你们现在这个工艺参数，和以前有什么不一样？”
那老师傅是个八级工，见过世面，抹了把汗，嗓门洪亮：
“领导，不一样大了！以前就看经验，现在有数！
技术科根据和二机床他们一起攻关出来的新标准。
给了明确的操作范围和参数表，照着干，废品率降了一成还多！
出的钢质量稳！”
“哦？技术科给的标准，你们觉得好用吗？”李副局长追问。
“好用！明明白白！
而且要是按新标准干出了优质品，月底奖金单上能看见！”
老师傅答得实在，引来旁边几个工人憨厚的笑声。
李副局长脸上露出一丝不易察觉的笑意，点点头，没再问。
接着，调研组突击检查了联合试点办公室。
几个年轻的办事员正在核算上个月的协作成本，桌上摊满了票据和账本。
看到领导进来，有些慌乱。
李副局长随手拿起一本账册翻看，条目清晰，签字齐全。
他又询问了利润分配的具体流程和争议解决办法。
办事员虽然紧张，但回答得条理清楚，显然对章程很熟悉。
“这个联合账户，谁监管？”财政部的一位同志问。
“开户银行按月对账，我们厂财务科和经委相关处室随时可以抽查。”
王建军回答。
走出试点办公室，李副局长看向王建军：
“听说你们还搞了个研究新技术的小组？”
“是，在职工培训中心那边，主要是和高校合作，做一些前沿技术的跟踪和学习。”
王建军引路：
“各位领导请这边。”