“反正在我这里，一直都会给叶格林你留一张位置的，不管你什么时候来，都有地方坐、有茶喝。”
“还有干不完的工作是吧？”叶格林补充着说道，两人当即都笑了起来。
有位小同志端着两杯热茶走了进来，一杯放在戈尔隆的桌子上，一杯放在叶格林的面前。
这时候叶格林刚好点燃了烟斗，他微微吸了一口，眼神变得认真了起来。
戈尔隆也端起自己的茶水，润了润嗓子，两人便开始讨论起了正事。
叶格林率先开口，手里夹着烟斗，语气欣慰地说道：
“戈尔隆同志，恭喜你啊，总算能把政务部给扩编了。”
“说真的，这件事情咱们早就该做了的。”
“根据地的规模越来越大，人口越来越多，政务也越来越繁杂，就靠你们政务部这点人撑着，一直以来都辛苦你了。”
戈尔隆喝了一口茶水，微微一笑说道：“辛苦是自然的，但也值得。”
“这件事做是可以提前做，但没有那个必要。”
“早点扩张政府职能机构，会对我们的财政压力造成不必要的影响，还会打乱我们一开始就制定好的计划。”
“更何况，我们不是早就在进行人才储备了吗？”
“现在扩编，刚好能把储备的人才用起来，既不会造成人才浪费，也正好减弱了政府扩张而带来的混乱，可谓一举两得啊。”
戈尔隆轻笑着说道，而他所说的人才储备，叶格林也知道是什么。
根据地在人才培养的问题上，其实一直都是不遗余力的，只不过在外界看来，却给人一种没有刻意去培养人才的感觉，甚至有些不起眼。
之所以会产生这样的情况，最大的原因就是，根据地在培养人才的问题上，有着完全不同于传统的方法。
和帝国以及其他势力的人才培养模式，有着天壤之别。
帝国和那些贵族势力，培养人才靠的是脱产学习，建立大学，设立专门的学者队伍，搞复杂的学者评价体系。
这种模式培养出来的人才很专业，而且也很适合帝国这种超大的政府机构。
只要帝国能保持这套学者评价体系的含金量，那么一个人究竟是不是人才看一眼他的学历就能够很直白地体现出来。
这样的判断方法虽然不是很精准，但对于官僚体系十分繁杂的帝国来说，能节约审核的时间就够了，精准什么的有个大概就行了。
但这样的情况并不适合根据地这边的情况，因此叶格林和戈尔隆也早就达成了共识，不能盲目模仿帝国的人才培养方式。
根据地从建立到现在为止，都还没有建立任何一所大学，也没有专门的学者队伍和学者评价体系。
下游的几家势力，在这两年之间，或多或少都派遣了不少间谍过来渗透，想要打探根据地的虚实，尤其是想知道根据地的军事力量情况。
但他们基本都没有关注到革命军的人才培养体系，甚至根本没有意识到，根据地正在悄无声息地培养着大量的人才。
一方面，是因为这种类型的消息优先级不高，间谍们更关注的是根据地的粮食储备、军事力量和财政状况，觉得人才培养这种事情，对于一个刚建立不久的根据地来说，根本不值一提。
另一方面，就是因为根据地在这方面，的确没什么拿得出手的亮眼表现，没有大学，没有学者，没有华丽的教学楼。
有的只是遍布各村各镇的扫盲班和夜校，而且这些学校也简陋地不像个样子。因此也就没有引起间谍们的注意。
然而，事情真的是这样的吗？
显然不是。