对P9.5的管理，目前有两套可选方案。
第一套是总部只负责晋级考核和日常发任务，P9.5的资源与待遇完全由省部提供。这样的P9.5会与省部联系更紧密，个人立场天然会倾向于省部那边，但省部的财务压力也会很大。毕竟公司明确规定了，P9.5与总部P10同等待遇、同等资源。你做不到，那你就不配拥有P9.5。
第二套则是P9.5的资源由总部提供，自然会与总部更紧密。省部财务压力会大幅减轻，可这也意味着一省辛辛苦苦培养出来的最拔尖调查员，一旦晋级P9.5，很大程度上就是便宜了总部。
责权对等，有失必有得。各省部主任们看到这两套方案，也只能无奈哀叹，高会如此绞尽脑汁，铁了心不给他们任何过封疆大吏瘾的机会啊。
乔木反而看得更多。
他认为高会想的可不只是提防省部那么简单，其实是拿不定主意P9.5究竟该怎么用。
第一套方案，P9.5将会成为一省调查员的精神领袖乃至事实领袖。他们的职责将侧重于组织、团结、培养本省调查员。
第二套方案，P9.5则会事实成为P10后补，各省调查员团队，将依然维持现有状态，由那些晋升不上去的P9们负责。
在乔木看来，高会直接将两套方案抛出来供大家一起商量，其实就是他们犹豫不决，不知道是该继续搏一把，试着和新型矛宇宙对抗；还是该直接放弃幻想，全力筹备那个神秘的“天宫计划”。
“这次咱们能有几位P9.5？”面对杨海龙的这个问题，他一时间还真不好回答。
大部分调查员，哪怕P9，也都是赚钱过日子的打工人心态；官瘾再重，哪怕P9，也最多就是想当个领导。
你突然让打工人当战士，拿自己的命去拼；让小领导成为领袖，为他人的性命负责……一定会出大乱子。
所以在乔木看来，至少他认识的绝大多数P9，都不适合晋P9.5，包括颜其平与师耀强。
但他知道自己劝不动。这两位实在太典型了，一个年纪轻轻、野心勃勃；一个人到中年，满心不甘。以这两位为代表人物的广大P9们，这么多年对P10的渴望，已经快成心魔了。
师耀强还好一些，颜其平这几年为了一个P10实在付出太多了，就算告诉对方成为P9.5可能会付出惨痛的代价，对方也不会退缩。
“我肯定要晋P9.5，”乔木想了想，如此回答，如果高会这一次只给山西一个名额，他是不会让的，“如果有两个名额，我个人推荐颜工。”
“颜工？”杨海龙不解，“我以为师工的资历和威望更适合。”
乔木却摇头：“师工能等，也该多给他一些时间去深思熟虑。颜工不用等，他也等不了。”
师耀强对P10的态度就是能上肯定要上，上不了也无伤大雅。而且师耀强是非战斗调查员，性格也不是很坚毅，他认为应该多给对方一些缓冲的时间。
至于颜其平，你真的好心拦他一下，给他缓冲的时间，他反而会恨你，哪怕知道你没有坏心思，也会恨你。
所以乔木自然敢理直气壮抢第一个P9.5的名额，却也会坚定不移地支持颜其平做第二个。
事实上有件事他没对杨海龙说，那就是他会发挥自己对高会的影响力，确保无论最终方案如何，山西都会有两位P9.5。
当然，山西也不可能同时有三个P9.5，没那么多人才，也养不起。所以在他决定离开山西之前，只怕师耀强要受些委屈了。
除非对方愿意外调，以山西俱乐部三巨头之一的身份，说不定能在西北某个省份运作出一个P9.5来。