“说起外调，”杨海龙想起一件事，“麦伟兵早上给我打电话了，有这方面的意向。”
这一点倒是意料之外，情理之中。只看杨海龙的称呼就知道了，同样是P9，他对颜其平与师耀强都是敬称，唯独对麦伟兵直呼其名。
麦伟兵能借这个机会主动请求外调，也算是有眼力见的了。
“他想去哪？”乔木随口一问。
“郑州。”
“郑州？”他愕然，郑州也是个大省部，不缺P9。这时候去郑州，那就是去当鸡尾了。
杨海龙却提醒：“你忘了，胡磊在郑州。”
这件事乔木还真忘了，他无所谓地说：“随他吧，走了也好，眼不见心不烦。”
不过转念一想，那样山西就又剩下三位P9了，到时候就是两位P9.5和一位P9，这就有点说不过去了，高会那边也得顾及舆论。
于是他问杨海龙：“能不能从外地调几个P9过来？”
调几个P9？瞧瞧这是人话吗？你当P9是一车大白菜吗，说调就调？
不过这片刻工夫，乔木的想法倒是迅速成熟起来了，笑着解释：“不是真的调过来，就是做做样子。”
山西俱乐部的骨干肯定会去支援全国各地，但俱乐部本身终究会找几个关系密切的分部进行重点帮扶。
这种帮扶可以只局限于项目内合作，也可以扩展到人员交流方面。比如说山西派一批P8和P6去兄弟省部与分部支援日常建设，对方则投桃报李几个P9过来。
只要双方达成共识，这种对公司整体有利的人事调动，总部没理由拒绝。
甚至不需要把这种人事调动彻底做实，就当是为期半年到一年的“人才交流”也可以。反正只要短期内让山西的P9队伍壮大起来，让两个P9.5不再扎眼，就够了。
听了乔木的构思，杨海龙也是眼前一亮：这种有限期的“人才交流”其实非常合适，因为前来交流的人才很快就会返回原省部，不会和本地P9竞争P9.5的名额，能够避免很多不愉快。
两人你一言我一语，很快就敲定了诸多细节。
一旁的张道红也是分外无语，却又有些隐隐的兴奋：P9.5方案八字还没一撇呢，这个屋子里的三个人关起门来就已经要占住两个名额了。
聊完这件事，一直没怎么插上话的张道红终于找了个机会，客套着问：“你决定好自己的部门了吗？”
“早就决定好了，”乔木也不隐瞒，他从一开始就不做他选，“未知项目事业部。”
周小航为了他，甘愿放弃唾手可得的内部项目事业部总监一职，主动退出竞争，跑到未知项目事业部当副总监。
内达和他说过，这事儿一直是他心里一根刺，只是没机会拔掉。
现在眼看着有了机会，他也该搞清楚那位莫名其妙亲近他，又被他一手抬进高会的监护人兼盟友，葫芦里究竟在卖什么药了。