五月末的保定，天气已经燥热起来。护城河边的柳树耷拉着叶子，柏油路面上蒸腾着热浪。可吴普同心里却像是被塞进了一块冰，凉透了，沉甸甸的。
配方偏差事件过去整整一周了。表面上，绿源公司一切如常。那批不合格的饲料被转为内部试验料，新的试生产安排在两周后，流程上加上了“小样实测”环节——这是刘总亲自定的规矩。周经理在会上宣布这件事时，语气平淡得像在说今天食堂的菜单。
吴普同坐在会议室后排，手里转着一支笔。他注意到牛丽娟坐得笔直，脸上是她惯有的那种平静表情，仿佛之前那场风波从未发生。当周经理提到“今后所有新配方必须经过小样实测验证”时，她还点了点头，说了一句“这样更稳妥”。
更稳妥。吴普同在笔记本上无意识地写下这三个字，笔尖划破了纸页。
散会后，他慢吞吞地走回研发部办公室。走廊里遇见陈芳从化验室出来，两人目光相碰，陈芳迅速低下头，快步走开了。吴普同心里苦笑——现在连化验室的人都在躲着他了。
办公室里，他的电脑还开着，屏幕上是他为那个定制料项目建的数据模型。复杂的公式，精准的约束条件，漂亮的算法流程图……一切都是那么严谨、科学。可正是这个严谨科学的模型，最终生产出来的产品却不达标。
不，不是模型的问题。吴普同很清楚这一点。但他更清楚的是，现在没有人会相信这一点。
他在电脑前坐下，却没有像往常那样立刻开始工作。而是盯着屏幕发呆。
他想起了大学时代。那时候他相信知识就是力量，相信技术可以改变世界，相信只要把事情做对、做好，就一定会被认可。毕业时，教授在送别会上说：“你们是新一代的技术人才，要用科学精神推动产业进步。”
科学精神。吴普同嘴角扯出一个苦涩的弧度。在绿源公司，科学精神要给“经验”让路，要给“人情”让路，要给“稳定”让路。
手机震动了一下，是马雪艳发来的短信：“晚上想吃什么？我买了条鱼。”
吴普同手指在键盘上停留了几秒，回了一句：“都行。”
都行。这两个字最近成了他的口头禅。
下午的工作时间里，吴普同机械地处理着邮件，更新着数据记录。有同事过来请教程序使用上的问题，他耐心解答，但语气平淡，不再像以前那样主动延伸讲解背后的原理。研发部的气氛有些微妙，大家似乎都心照不宣地避免提起上周的事件。
下班铃响时，吴普同是第一个关电脑的。他收拾好桌面，拎起包，跟还在加班的同事点了点头，便走出了办公室。
绿源公司门外就是公交站。等车时，他遇见了同部门的小赵——一个比他晚来半年的年轻技术员。
“吴工，下班啦？”小赵打招呼。
“嗯。”吴普同应了一声。
两人沉默地等车。过了一会儿，小赵压低声音说：“吴工，其实我们都知道……上周那事不怪你的程序。”
吴普同看了他一眼，没说话。
“真的，”小赵有些急切，“牛工调整的那几个地方，我们都私底下讨论过。豆粕加那么多，成本上去不说，适口性肯定受影响。但是……”
“但是什么？”
小赵左右看了看，声音更低了：“但是没人敢说。牛工在厂里年头太长了，连周经理都得让她三分。”
公交车来了。两人上了车，找了个靠后的位置坐下。车开动后，小赵继续说：“其实你的程序真的挺好用的。车间那边反映，至少计算速度快，不容易出错。就是……”
“就是什么？”
“就是太‘准’了。”小赵苦笑，“准得让人不舒服。以前配方有点小问题，大家还能互相推诿一下。现在程序一算，谁的问题一目了然。有些人就不乐意了。”
吴普同望着窗外飞速后退的街景，心里那团冰似乎又结厚了一层。
原来如此。不是他的程序不好，而是太好了。好到打破了原有的平衡，好到让某些人失去了模糊地带的保护色。
“谢谢。”他低声对小赵说。
小赵摆摆手：“我就是觉得……挺可惜的。你好不容易弄出这么个好东西。”
到站了。吴普同下了车，慢慢走回租住的小区。路过楼下小卖部时，他犹豫了一下，走进去买了瓶二锅头——他平时很少喝酒。
回到家，鱼已经炖在锅里了，香味飘满整个小屋。马雪艳系着围裙在灶台前忙碌，回头看见他手里的酒瓶，愣了一下。
“今天想喝点？”她问。
“嗯。”吴普同把酒瓶放在桌上，“心里堵得慌。”
马雪艳没再多问，转身去拿酒杯。
饭桌上，两人相对而坐。吴普同给自己倒了杯酒，一饮而尽。辛辣的液体从喉咙烧到胃里，却没能烧化心里的那块冰。
“今天怎么样？”马雪艳轻声问，给他夹了块鱼。
“老样子。”吴普同又倒了杯酒，“新配方的小样试制安排在下周，流程多了，时间拖长了。”
“那……牛工那边？”
“相安无事。”吴普同简短地说，“现在大家都躲着我走，挺好，清净。”
马雪艳看着他连续喝下第三杯酒，伸手按住了酒瓶：“慢点喝，先吃点菜。”
吴普同放下酒杯，拿起筷子，却只是拨弄着碗里的米饭，很少伸向那盘他平时最爱吃的红烧鱼。
“雪艳，”他忽然开口，声音有些沙哑，“你说，我是不是特别傻？”
“怎么这么说？”
“我总想着把事做好，把技术用好，以为这样就行了。”吴普同苦笑，“可实际上呢？程序写得再好，算得再准，抵不过别人一句‘经验’；数据再真实，证据再充分，抵不过领导要的‘稳定’。”
马雪艳放下碗筷，认真地看着他：“所以你打算怎么办？就这样认了？”
“不认又能怎样？”吴普同把筷子重重放在桌上，“跟牛工硬碰硬？她在这厂里干了十几年，根深蒂固。找刘总说理？上次开会你也听我说了，刘总宁愿和稀泥也不想深究。周经理倒是明白人，可他也要顾及大局……”
他越说越激动：“我就想不明白！刘总一个当老板的，难道看不到这些内耗在浪费他的钱吗？一次试生产失败，五吨料作废，直接损失就是上万块！这还不算耽误的工期、影响客户信任的间接损失！他宁愿损失这些真金白银，也要维持表面的和谐！”
马雪艳握住他的手，发现他的手在微微发抖。
“也许，”她轻声说，“在刘总看来，维持团队稳定比这几万块钱更重要。或者……他也有他的难处。毕竟牛工那样的老员工，不是说动就能动的。”
“难处？”吴普同摇摇头，又灌了一杯酒，“如果我是老板，我绝不允许阻碍技术进步，谁让公司蒙受损失，谁就得负责！”
他说这话时，眼睛里闪烁着一种近乎天真的执拗。那是还未被现实完全磨平的棱角，是年轻知识分子特有的理想主义。
马雪艳心里一疼。她想起自己刚工作时，也曾这样天真过。后来她才明白，职场不是考场，没有标准答案；管理也不是做数学题，不是非黑即白。
“普同，”她柔声说，“你有没有想过，也许……可以换一种方式？”
“什么方式？”
“不硬碰硬，也不一味退让。”马雪艳思考着措辞，“比如，你可以把程序做得更完善，让数据说话的能力更强。或者……可以找机会直接跟刘总沟通，但不是告状的方式，而是从公司利益出发，提出改进建议。”
吴普同沉默了一会儿：“你以为我没想过吗？但现在刘总明显不想深究这件事。我去说，反而显得我不懂事。”
“那就等时机。”马雪艳说，“或者，先做好自己的事。你的程序是不是还能继续优化？是不是还有改进空间？”
这话让吴普同愣了一下。他想起今天小赵说的话——程序很好，就是太好了，好到让人不舒服。
也许……他可以把程序做得更好？好到让人无法忽视，无法质疑？
这个念头像一星火花，在黑暗中闪了一下。
夜里，吴普同又失眠了。酒劲过去后，头脑反而异常清醒。他睁着眼睛躺在黑暗中，脑子里反复回放着这些日子的一幕幕。
他想起了自己刚进绿源时的热情。那时候他每天早到晚走，主动找活干，看到什么问题都想用技术去解决。周经理夸他“有冲劲”，刘总说他是“新鲜血液”。
然后他开发了那个配方程序。第一次成功运行时，他兴奋得半夜给马雪艳发短信。程序得到认可时，他觉得自己的价值得到了实现。
再然后，就是牛工的若即若离，是那些看似合理实则刁难的阻碍，是配方偏差事件，是会议室里憋屈的一幕……
“就当用刘总的钱买自己的教训吧。”
黑暗中，吴普同忽然轻声说出这句话。这是这些天来，他唯一想通的道理——有些课，学校不教，书本上没有，必须用现实的挫折来学。
第二天上班，吴普同的状态明显不一样了。