“那肯定人重要。”
“啊！你也懂家人重要，那你这个幼儿园园长该干什么，心里没点数儿？”
“我们直属幼儿园一直对入学儿童很负责，除了父母和登记过的亲属，没人能随便接走孩子。”
“每天随机电话联系父母，确认接孩子人的姓名，老师要记住每个孩子的父母，做到无一遗漏。”
“另外，食堂里的食材，都是后勤主任和厨师长早起到批发市场采购的，牛奶也是奶场送……”
宋园长说起工作侃侃而谈，也想借着这个机会跟毕主任汇报成绩。
看着眼前这个口若悬河的蠢货，毕主任哑口无言。
实在忍受不了宋园长的吹嘘，“谁问你这些，机关直属幼儿园永远做不到十全十美，工作要能让领导和家长看得见，懂吗！”
“现在不是宣传学校，是平息万局长的怒气，抓不住重点的蠢货，蠢货！”
“还是要开除小言？”
毕主任眼里带着不善的目光，“你这么护着她？她是你什么人？”
宋园长赶紧摇头，“她就是正常入职的配班老师，我跟她没任何关系。”
“老宋，我现在很严肃地告诉你，我们做后勤保障工作的，就是以领导的满意为目标。”
“领导觉得小言老师不适合当老师，她就要调岗、开除，而不是你证明小言老师没错。难道你想让领导给小言道歉，简直是乱弹琴。”
“还有，哎——”毕主任专注骂人，忘了手里夹着烟，不小心被烫了一下。
扔掉烟头，心情更差，“我直说了吧，万局长怀疑得有理有据。”
“你刚说小言是新来的，她怎么能越俎代庖绕过班主任告状，不是告状，是污蔑万局长的女儿打人？”
“不提升业务技能积极带好学生，反而告黑状，没有师德，不配当老师。这种人不开除，留着带回家过年？”
“你跟我说清楚，她到底是谁介绍进来的？”
宋园长满脸冤枉，“幼师毕业分配来的，其他的我真不知道，”
“别胡扯，咱们公安厅直属幼儿园办学条件雄厚，全省不说前三，前十能排上的。”
“好多其他单位的干部，挤破脑袋也要把孩子送进来，更不要说教师，没点背景她能分直属幼儿园？”
“真的，领导我没骗你，名单是您这边背调后发给园里的。”
“什么？你说机关服务中心审核过，然后把人员档案递交到幼儿园的？”
“对啊？您这边不同意，我怎么敢随便安排人进去？您都说了，里面很多领导的孩子，政审不合格谁敢用？”
毕主任心里哔了狗，绕了一大圈，竟然是自己这边出了岔子。
“你回去马上处理那个小言，我这边再查一查。”
“主任，开除很麻烦的，总得找个理由？”
毕主任一想也对，包分配来的没有重大失误，无端开除有些意气用事。
“她过实习期没有？”
“没过，毕主任，我有个想法。
“说说。”
我把她档案打回去，就说实习期表现不合格，退回幼师重新分配，你觉得怎么样？”
“终于长脑子了，赶紧办，程序要合规，不要让人有异议。”
（感谢十八子果的大保健，时事与棋的大神认证，诸位的花花、发电都收到，爱你们。）