周副局长也特意走过来，对林卫国低声道：“卫国，汇报准备得很充分，思路也对头。保持这个劲头，把大同分局的工作扎实推下去。有什么需要局里协调的，可以直接找我。”
“谢谢周局肯定！我们一定努力！”林卫国郑重表态。
返回大同的车上，林卫国靠在座椅上闭目养神。
周大勇从后视镜里看到局长略显疲惫但神色舒展，知道这次会议应该很顺利，心里也替局长高兴。
冯清坐在副驾，整理着会议记录和收集到的其他分局的一些经验材料。
她敏锐地感觉到，林局长这次在局里的亮相非常成功，不仅赢得了上级的肯定，也在兄弟分局中树立了务实进取的形象，这对于正处于重塑期的大同分局至关重要。
回到分局，林卫国立即召集刘峰等班子成员，传达了局会议精神，重点分享了周副局长的指示和其他分局的一些好做法。
“局领导肯定了我们的方向，兄弟分局也在看着我们。”林卫国环视众人，“现在压力更大了，我们提出的这些措施，必须尽快见到实效，绝不能成了空话。刘局，技术革新小组那边，要加快进度，争取早日出成果，形成可以推广的经验。其他各项挖潜措施，各分管领导要亲自盯，一周一调度，我要看进展报表。”
“明白！”
“林局长放心！”
众人纷纷表态，士气明显比之前高昂了许多。上级的肯定是最好的动员令。
随后几天，分局上下明显动了起来。机务段的技术革新小组热火朝天，运输科的运行图优化方案初步成型，车辆段的检修流程简化也开始试点。林卫国不时深入到各个点上去查看情况，现场解决问题。
这天傍晚，林卫国在办公室翻阅冯清整理的近日工作简报，看到机务段一项关于改造老旧机车通风系统，以期降低电机故障率的建议已经通过了初步论证，进入实物改造阶段。他满意地点点头。
冯清端着一杯新泡的茶进来，轻轻放在桌上：“局长，您要注意休息。这几天连轴转，太辛苦了。”
林卫国接过茶杯，笑了笑：“开局不错，但这才是万里长征第一步。现在大家干劲起来了，是好事。但我们面临的深层次问题还没解决，尤其是……”他顿了顿，没有说下去，但目光变得深沉起来。
冯清跟随林卫国的视线，望向窗外暮色中的分局大院，心里明白局长未尽之语指的是什么。
马保国、高长河虽然倒台，但他们经营多年，分局内部盘根错节的关系和某些僵化的机制，并非一朝一夕能够彻底改变。
技术和管理上的挖潜能解决一部分问题，但要真正让分局脱胎换骨，恐怕还需要触碰一些更核心、也更敏感的区域。
林卫国喝了一口热茶，一股暖流涌入身体，驱散了些许疲惫。他放下茶杯，对冯清说道：“通知办公室，明天上午九点，召开分局人事工作专题会议。范围扩大到组织科、劳资科全体人员。”
冯清心中一动，立刻应道：“好的，局长，我马上通知。”