首先是各工种评委组长介绍比武项目和评分标准。
车工组组长、来自秦川机床厂的八级老师傅杨振山嗓门洪亮：“……车工比武，考的是阶梯轴。材料45号钢，总长200毫米，要求车出五个台阶，公差±0.02毫米，表面光洁度达到V7。时间三小时。评分嘛，主要还是看尺寸精度、光洁度，当然完成时间也占一定权重……”
接着是钳工、焊工、电工……各组的介绍大同小异，核心评分指标都是精度、质量、效率。
等所有组长介绍完，赵局长看向吕辰三人：“三位同志，你们从北京来，见多识广，给咱们提提意见？”
会议室安静下来。
吕辰清了清嗓子，站起身，走到前面黑板前。
“赵局长，各位同志，非常感谢给我们这个学习的机会。”他语气诚恳，“刚才听了各位的介绍，很受启发。宝鸡的工业基础扎实，老师傅们的手艺令人敬佩。”
他顿了顿，话锋一转：“不过，作为评委，我们可能需要思考一个更根本的问题，那就是我们举办技术比武，最终目的是什么？是为了选出几个手艺最好的老师傅，还是为了推动整个工业体系的技术进步？”
这个问题让在座不少人陷入思考。
“如果只是为了选出顶尖工匠，”吕辰继续说，“那么现有的基于尺寸精度、表面光洁度、完成时间的评分标准完全合理。顶尖工匠的价值，就在于他们能用双手达到机器都难以企及的精度。”
“但如果我们希望，通过比武交流，推动的是可复制、可传承、可推广的先进工艺，那么评分标准可能需要调整。”
他转身在黑板上写下几个词：
操作规范性
测量科学性
工具/工艺创新性
可推广价值
“举个例子。”吕辰说，“两位车工师傅都车出了±0.02毫米精度的阶梯轴。但一位是靠几十年手感，每一步全凭经验；另一位则使用了自制的对刀仪、编写了简易的操作流程卡、用了创新的冷却液配方。如果我们只比结果，两人可能得分相同。但如果从‘可推广性’角度看，后一位师傅的方法，更有价值。”
会议室里响起低低的议论声。
“吕辰同志的观点，我非常赞同。”西北工业大学的胡文来教授发言，他五十上下，戴着黑框眼镜。
胡教授站起身，走到吕辰旁边，面向众人：“同志们，我们在高校做研究，经常感慨一件事：我们国家的很多顶尖技术，掌握在少数老师傅手里。他们靠天赋、靠几十年经验积累，能达到令人惊叹的水平。但他们一旦退休，这门技术就可能失传，或者要靠下一代再花几十年重新摸索。”
他语气变得严肃：“这就是工匠时代的局限。个人技艺再高，也是孤立的、不可复制的。而现代工业，需要的是科学工程时代，要把个人经验转化为可测量、可分析、可传授的科学方法和标准流程。”
胡教授指着黑板：“吕辰同志提出的这几个维度，正是从工匠技艺转向工业科学的关键。操作规范性，意味着工艺可重复；测量科学性，意味着质量可控制；工具创新性，意味着技术进步有载体；可推广价值，意味着经验能共享。”
两人的话，像一块石头投入平静的湖面，激起层层涟漪。
与会者中，年轻的技术员们大多眼睛发亮，频频点头。而一些年纪大的老师傅，则表情复杂，有的沉思，有的皱眉，有的欲言又止。
终于，车工组杨师傅开口了，语气有些不服：“胡教授，吕工，你们说的道理我懂。但有些手艺，它就是靠手感、靠经验。比如车这个阶梯轴，最后那0.01毫米的精度，机床本身的误差都不止这个数，不全靠手稳住、眼瞄准、心感应吗？你弄再多仪器、写再多流程，也替代不了这手上的功夫！”
这话代表了很多老师傅的心声。
会议室里，不少老工匠暗暗点头。
吕辰没有直接反驳，而是问了一个问题：“杨师傅，您带过徒弟吗？”
“带过，十几个呢。”
“您最得意的徒弟，达到您几成功夫？”
杨师傅想了想：“最好的那个，大概七成吧。有些精细活在，还是差些火候。”
“那您觉得，他为什么达不到您十成功夫？”
“这……”杨师傅迟疑了，“感觉……就是差那么点感觉。我告诉他这里要轻、那里要慢，他也照做了，但出来的活儿，就是没那个韵味。”
“这就是问题所在。”吕辰温和地说，“感觉、韵味这些词，很美，但太模糊了。您无法准确地告诉徒弟：进刀力度是多少牛顿？手部的微颤频率要控制在多少赫兹以下？眼睛观察切屑颜色变化的临界点是什么光谱特征？”
一连串的专业术语，让杨师傅有点发懵。
“我们不是否定老师傅的价值。”吕辰语气诚恳，“相反，我认为老师傅的感觉，是极其宝贵的原始数据。但我们需要做的，是把这种感觉拆解、量化、分析。比如，我们可以用测力传感器记录您操作时的手部力度变化，用高速摄像机分析您眼动的轨迹，用光谱仪分析您判断切削状态时依据的颜色特征……然后，把这些数据变成可测量的参数、可训练的步骤。”
他看向在座的所有人：“这样，下一代工人不需要花三十年去摸索‘感觉’，他们可以通过科学的训练方法，在更短的时间内掌握核心技艺。而且，技艺不会因为某个老师傅退休而失传，它会变成工厂的标准化资产。”
会议室彻底安静了。
这番话，像打开了一扇新的窗户。
年轻的工程师们兴奋地记录着，而老工匠们虽然仍有疑虑，但眼神中多了思考和松动。
胡教授接过话头：“吕工说得太好了。这就是我们西工大近年来在做的研究。工匠技艺的数字化解析与传承。我们已经和秦川厂合作，开始用传感器记录八级钳工的操作数据。初步发现，顶尖工匠的操作，在力度曲线、节奏韵律上，确实有独特的、可识别的模式。”
他看向杨师傅：“杨师傅，如果您愿意，比武结束后我们可以合作。把您车这个阶梯轴的全过程录下来，用仪器分析。这不是要取代您，而是要让您的绝活，能造福更多后来人。”
杨师傅沉默了半晌，终于缓缓点头：“行……试试看吧。如果真能让年轻人少走弯路，我这身本事，也算没白练。”
赵局长趁热打铁：“那么，我们调整一下评分标准？在原有基础上，增加‘操作规范性’、‘测量方法科学性’、‘工具/工艺创新性’这几个维度，权重各占15%，大家有没有意见？”
与会者讨论了一会儿，最终达成共识。
预备会结束时，已是中午十二点半。
众人散去用餐，胡教授特意走到吕辰三人面前：“三位不愧是星海教授的得意门生啊，前几天他还给我打电话，说如果你们到了西工大，叫我要好好关照你们，现在看来，哪里还需要我关照，不过你们两过西安，都不来西工大看看，怎么？看不上我们西工大的技术吗？”
吕辰三人汉颜，他们的目标就是有色金属厂，没想到还没去对接，在这里就遇到了真神，赶紧连连赔罪：“胡教授，您折煞晚辈了，学生哪敢看不起西工大，临行前刘教授都交待了，您是精密加工与智能制造的权威，要我们要去西工大在宝鸡有色金属厂的实验室向您求教，聆听教诲，晚辈这不是来了吗？”
胡教授点点头：“那敢情好，下午三位有时间，跟我工厂的产学研联合实验室，就在厂区里面，这是我们在宝鸡最重要的合作基地。”
吕辰受宠若惊：“胡教授，我们非常荣幸，下午正好有空。”
“那好！一点半，我在工业局门口等你们。”
胡教授走后，吴国华后怕道：“我说胡教授为什么在会上支持我们，这真是差点就大水冲了龙王庙……”
吕辰道：“我们要说的不对，他才不给我们站台。”
三人又交流了一会上午开会的感想。