“改什么？”王国庆问。
张建国想了想，重新起调，歌词变了：
“咱们工人转型强，老手艺里有新文章。
炼钢炉前磨筋骨，新车间里教儿郎。
产业升级路宽广，老树也能发新芽……”
他唱得不算好听，甚至有些跑调。但那种真挚的情感，让所有人都安静下来。其他老工人慢慢跟上，歌声重新响起，歌词是他们现编的，唱的是他们这几年的经历和感受。
林峰坐在长椅上，看着这些平均年龄五十五岁的老工人。他们脸上有皱纹，手上有老茧，但眼睛里有一种光——那是经历过低谷又重新站起来的坚韧，是把个人命运融入时代变迁的坦然。
歌唱完了，草坪上一片寂静。
张建国有些不好意思：“瞎唱的，林省长别见笑。”
“唱得很好。”林峰站起来，认真地说，“这歌词，应该让更多人听到。转型不是遗忘过去，是把过去的精气神带到新的战场。”
他看向众人：“各位老师傅，你们是东海的宝贝。没有你们这代人打下工业基础，就没有今天发展新兴产业的底气。现在你们把经验传给年轻人，是在为下一个三十年奠基。我代表省委省政府，谢谢你们。”
他说完，深深鞠了一躬。
老工人们愣住了，随即纷纷站起来，手足无措。刘大勇眼睛红了，王国庆转过头去抹眼角，赵德海嘴唇哆嗦着说不出话。
他们这一生，受过苦，流过汗，也曾被时代甩在身后感到迷茫。但此刻，有人告诉他们：你们有价值，你们是宝贝。
这份认可，比任何补偿都珍贵。
上午十点，林峰来到园区管委会。管委会主任是个四十多岁的中年干部，叫周文涛，原来是钢厂的副厂长，转型后留在园区管理。
周文涛的办公室很简朴，墙上挂着园区规划图和几张老照片。其中一张是钢厂全盛时期的全景，烟囱冒烟，厂房连片，上万名工人进出的场面。
“林省长，这是园区的完整数据。”周文涛递上报告，“三年来，累计安置原钢厂职工七千六百四十二人，再就业率96.8%。其中，留在园区工作的两千三百人，分流到其他企业三千一百人，自主创业四百人，还有部分选择提前退休。”
林峰快速浏览报告。数据很详细，每个人的去向、收入变化、社保衔接都有记录。
“刚才和老工人们聊天，听说还有部分人不太满意？”他问。
周文涛苦笑：“是。主要是四十五到五十五岁这个年龄段，大概有三百多人。他们的问题比较特殊——技术经验不如老工人系统，学习能力不如年轻人强，身体又有些职业病。园区的高端岗位他们够不上，普通岗位收入他们嫌低。”
“有什么解决方案？”
“我们设计了一个‘技能提升包’。”周文涛调出电脑上的方案，“针对不同工种，提供定制化的再培训。比如原来开天车的，培训成自动化设备操作员；原来搞维修的，培训成精密仪器保养师。培训期间发基本生活费，考取证书后优先推荐岗位。”
“资金呢？”
“市财政出一部分，园区出一部分，个人象征性出一点。”周文涛说，“但这个方案刚出来，有些人还在观望。”
林峰思考片刻：“要加快。培训内容要实用，结业后要确保有岗位对接。可以联系温知秋的华夏芯、陈启明的启明科技，还有钠电产业园的企业，看看他们需要哪些配套工种。”
“已经在联系了。”周文涛点头，“华夏芯那边说，需要大量设备维护和洁净室管理人才，待遇都不错。但要求有相关证书。”
“那就抓紧培训。”林峰说，“另外，对有职业病的老师傅，要建立健康档案，定期体检，医疗费用该报销的报销。不能让为国家工业干了一辈子的人，晚年还要为医药费发愁。”
“明白。”
谈完工作，周文涛带林峰参观园区的几个亮点项目。
他们先去了由原轧钢车间改造的“硬科技孵化器”。挑高的空间被分割成几十个办公区域，上百家初创企业在这里办公。有的在做机器人，有的在做新材料，有的在做工业软件。
在一家做特种焊接设备的公司里，林峰见到了熟悉的一幕——张建国正在给几个年轻工程师讲解什么。他面前摆着一台原型机，手里拿着焊接样品。
“……你看这个焊缝，表面平整，但内部有气孔。问题出在保护气体流量不稳定，还有焊枪角度不对。”张建国用游标卡尺测量着，“我们当年焊高炉管道，要求比这高多了。我给你演示一下。”
他接过焊枪，虽然动作有些慢，但极其稳定。电弧亮起，金属熔化的味道弥漫开来。几分钟后，一道完美的焊缝出现在金属板上。
年轻工程师们围上去看，发出赞叹声。
周文涛低声说：“张师傅这样的老技师，在园区特别受欢迎。他们一辈子积累的经验，是书本上学不到的。现在很多创业公司都愿意请他们当顾问，按小时付费。”
林峰点头。这就是工业传承——老工人的手艺，在新产业里找到了新的价值。
接着他们来到园区中央广场。那座三十米高的高炉，已经被改造成了一个奇妙的建筑。炉体内部安装了电梯，可以直通炉顶的观景平台。炉身表面，覆盖着无数LED灯珠。
“晚上这里会有光影秀。”周文涛介绍，“用激光和投影，在高炉上演绎东海工业的发展史。从1958年建厂，到2019年关停，再到今天转型重生。成了网红打卡点，周末晚上能吸引上万人。”
林峰仰头看着这座钢铁巨物。它曾经吐出炙热的铁水，如今吞吐着光影和创意。物理形态没变，但灵魂已经重生。
中午，他们在园区食堂吃饭。食堂也是由原来的职工食堂改造的，保留了部分老桌椅，但菜品丰富了很多。林峰和工人们一起排队打饭，坐在长条桌上吃。
吃饭时，周文涛提到一件事：“林省长，下周《东海日报》要做个专题，叫‘两代人的工业梦’。他们想采访张建国师傅和他儿子，拍张父子同框的照片——一个代表老工业，一个代表新产业。”
“这个创意好。”林峰说，“产业升级不是断裂，是传承。父亲在钢厂炼钢，儿子在芯片厂‘炼’芯片，都是为国家制造‘硬核’实力。”
下午一点半，林峰准备离开。临上车前，张建国匆匆跑过来，手里拿着个布包。
“林省长，这个……送给您。”他有些局促地递过来。
林峰接过，打开布包。里面是一块巴掌大的钢铁，被打磨得很光滑，上面刻着两行字：
“炉火淬筋骨，转型铸新魂——原东海钢铁厂全体职工敬赠”
“这是最后一批钢，我留了一块。”张建国说，“现在送给您。谢谢您没忘了我们这些老工人。”
林峰握着这块沉甸甸的钢铁，感受着上面的温度和纹路。这块钢里，有东海工业化的记忆，有八千个家庭的生计，有一个时代的缩影。
“我会好好保存。”他郑重地说。
车队驶离园区。林峰回头望去，那座高炉在午后的阳光下矗立着，像一座纪念碑，纪念着过去的荣光，也见证着重生的希望。
但心里，还记着刘大勇说的那句话：“还有些人不太满意。”
转型是一场大考，考的是政府的担当，考的是社会的包容，考的是每个人的适应能力。大多数人过了关，但总有一些人会被卡住。
回到办公室，林峰叫来杨学民：“联系人社局、卫健委、民政局，下周开个专题会。主题就一个：如何做好产业转型‘后半篇文章’，特别是对那些年龄偏大、技能单一、有职业病的职工，要制定更有温度的帮扶政策。”
“是。”杨学民记下。
“另外，把园区那个‘技能提升包’方案要过来，我仔细看看。如果可行，可以在全市推广。”
“明白。”
傍晚六点，林峰处理完文件，站在窗前。
夕阳把城市染成金色。远处，那片老厂区在暮色中亮起灯光。高炉上的LED灯开始闪烁，预示着今晚又将有一场光影秀。
而更远处，半导体产业园、钠电池产业园的灯光也次第亮起。新与旧，传统与新兴，在这座城市里交汇、融合、重生。
手机震动，是姜欣发来的信息：“晚上回家吃饭吗？林毅说学校要组织去老钢厂园区参观，想听听你的建议。”
林峰回复：“回。告诉儿子，那里值得好好看。不仅看厂房和设备，更要看那里的人，听那里的故事。”
放下手机，他最后看了一眼那片灯光。
每一盏灯下，都有一个家庭，一个故事，一段人生。
而他的责任，是让这些灯都能亮着，让这些故事都有温暖的结局。
即使，这很难。
本章完