半年后，这批学徒工里冒出了不少好苗子，张磊自己琢磨出个小窍门，在压力阀上画个箭头，再也没人会装反，刘光鸿看后，让车间把这法子推广开来，给他升级。
“厂长，我……我这是转正了吗？”张磊红着脸问，手里还攥着那个画了箭头的压力阀。
“当然，你现在可是2级工。”刘光鸿笑着说，“等你能独立调试设备，我给你升到3级。”
张磊攥着拳头使劲点头，眼里的光比车间的灯泡还亮，他想起刚进厂时的吊儿郎当，再看看现在满手的老茧，靠自己本事挣来的尊重，比家里的关系管用多。
狗剩也出息，能独立维修冲压机，狗剩蹲在机器旁看技术员半天，换个不起眼的齿轮，机器“嗡”地就转起来，看得大家直竖大拇指。
吴大妈提着一篮子鸡蛋来谢刘光鸿，笑得嘴都合不拢：“光鸿啊，多亏你，狗剩现在回家就研究图纸，再也不出去野，前阵子还成为3级工！”
“这是他自己努力的结果。”刘光鸿给她倒杯茶，“您啊，就等着狗剩升职加薪，安稳抱重孙子吧。”
刘光鸿正在新车间检查进口设备，支援军部的陈工突然急匆匆地跑来，脸色凝重：“光鸿，一机部那边出事，‘潜龙’的动力系统测试时，有个零件突然断裂，差点造成重大事故！”
“断裂？”刘光鸿心里咯噔一下，“是哪个零件，该不是用我们提供的材料吧？”
陈工递给他一张照片，“你看这断口，明显是装配时没对齐，长期受力不均造成的。一机部的老工程师说，现在支援的技术工人青黄不接，年轻的顶不上来，才出这纰漏。”
刘光鸿看着照片上的断口，突然想起自己厂里的学徒工制度，或许，这不仅是电器厂的事，更是整个工业系统的事。
老工人退休，技术传承断档，再先进的图纸也造不出合格的产品，那些老师傅喜欢藏着掖着，这该如何是好？
光鸿的语气很坚定，仿佛下定决心，“陈工，你回去跟部长说，电器厂愿意帮一机部培训一批技术工人，就用我们的学徒工制度，不合格的坚决不用，不过费用你们报销。”
陈工眼睛一亮：“真的，那可太好，戴部长正愁没人能挑这担子呢！”
刘光鸿望着窗外忙碌的工人，心里有个更大的计划，电器厂的模式，或许可以推广开来，用严格的制度筛选人，用合理的待遇留住人，让技术工人有奔头，给后世子孙做榜样。
但他也知道，既得顶住上面“塞关系户”的压力，又得改变不少老工人们“混日子”的老观念，他们只会觉得教会徒弟，饿死师傅。
于是刘光鸿想起后世老师们常用的分组竞争。
于是在电器厂的大礼堂里，工人挤得满满当当，，刘光鸿站在临时搭起的台子上，手里举着张大红纸，上面用毛笔写着“分组竞争细则”，墨迹还带着未干的光泽。
“都安静点！”刘光鸿清了清嗓子，声音透过扩音喇叭传遍全场。
“从这个月起，每个车间按生产线分组，一共分五十组，每组选个组长。