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陈博士深有感触地点点头，他在国内外都待过，见过太多类似的情况。
很多优秀的科研人员，不是没有能力，而是在那种环境下，要么变得圆滑钻营，要么就心灰意冷，要么干脆出走。
“咱们这儿，绝不能变成那样。”
江辰语气坚决，“我给你最大的自主权，研究院内部，你说了算。
行政、后勤，包括HR，都要围绕科研转，为科研人员服务，而不是给他们添堵、设卡。
评价和激励方案，就按我们刚才说的定，定了就要严格执行，说到做到。
谁敢搞歪风邪气，伸手摘桃子，或者占着位置不干事，不管是谁，坚决清理出去。
我要的，是一个干净、高效、能真正科研的地方。”
“江总，您放心！”
陈博士激动地说，“有您这话，我就有底气了！我一定把研究院打造成一个真正凭本事说话、让金子发光的地方！”
事情谈得差不多了，江辰看了看时间，便和陈博士告辞，带着苏郁瑶离开了研究院。
他过来，不是来指手画脚施加压力的，主要是看看科研环境的软硬件建设，感受一下这里的氛围。
人才就像种子，同样的苗子，撒在不同的土里，长出来的东西天差地别。
硬件设施可以用钱快速堆起来，但那种专注、开放、充满探索欲的科研氛围，却需要用心营造，也需要时间沉淀。
总体看下来，江辰是满意的。
研究院的建筑和仪器设备自不必说，都是顶尖水准。
更重要的是，他刚才在实验室和公共区域走动时，感受到的是一种忙碌而有序、专注而略带兴奋的气息。
研究人员们讨论问题时眼神发亮，操作仪器时神情专注，没有那种在有些单位常见的懒散或浮躁。
陈博士的管理看来是得法的，至少初步把框架搭起来了，氛围营造得不错。
“看来陈博士是用心了，”坐进车里，江辰对苏郁瑶说，“环境还行，有点搞研究的样子了。”
苏郁瑶点点头：“嗯，感觉大家都很认真，而且……好像都挺有干劲的。”
“这就好。”
江辰望向车窗外渐渐远去的研究院大楼。
印度的高科技产业整体上或许不如华夏发达，但贾斯瓦尔集团作为印度首屈一指、横跨多个领域的商业巨头，其研发实力和在某些领域的积累，是不容小觑的。
尤其是在一些基础材料、特色软件算法和成本控制工程方面，他们有独到之处。
将这样一个集团的前沿研究院引入豫章，不仅仅是引入资金和项目，更是引入了一套成熟的研发管理体系。
一个国际化的技术视野和一些华夏市场相对稀缺的技术切入点。
“研究院这边算是初步走上正轨了，”江辰思忖着，“接下来，和豫章本地高校的实质性合作要立刻启动，人才联合培养计划必须尽快落地……”
他脑子里快速盘算着后续的步骤。
打造一个高端研发高地，就像下一盘大棋，需要多枚棋子协同并进。
贾斯瓦尔集团研究院是重要的一枚，但绝非全部。
而且，想要让豫章真正崛起，除了需要叶叙白和江辰的努力，还需要时间。
产业生态的形成、人才梯队的完善、创新文化的沉淀，都不是一朝一夕之功。
在贾斯瓦尔集团研究院落户的同时，作为配套和产业链延伸，贾斯瓦尔集团旗下的几家专注于汽车电子、特种化工材料、工业软件解决方案的高科技企业，也同步迁入了豫章规划的高新技术产业园区。
这几天，江辰在叶叙白安排的市里相关部门负责人陪同下，逐一走访了这几家企业。