洛杉矶，TS集团总部
特纳·史密斯看完了从东海岸传回的、经过几轮“友好磋商”后东部船厂开出的最终“合作条件”，脸色阴沉得能滴出水来。他猛地将那份文件摔在昂贵的红木桌面上，纸张四散。
“哈！外包产业？技术转让费？核心部件指定采购？质量监督？” 他气极反笑，指着文件对旁边的亨利·亨廷顿说，“亨利，你看看！这帮东部的老古董，还活在大英帝国东印度公司的美梦里呢！他们想把我们西部当成什么？他们在远东的殖民地工坊吗？只配做低端的组装活，利润的大头和技术命脉还得牢牢攥在他们手里！战时！这是战时！他们居然还想靠‘特许’和‘转让’在我们身上再刮一层油水！”
亨廷顿拿起文件扫了几眼，也皱紧了眉头：“条件确实苛刻。这等于让我们出钱出力建厂，最后只是他们的一个高级代工厂，还处处受制于人。战后一旦他们断供核心部件或者提高授权费，我们就被卡死了。沃尔顿（施瓦布）他们这是既想让我们分担产能压力，又不想养虎为患。”
“分担压力？他们想得美！” 特纳眼中闪过一丝厉色，“既然他们不仁，就别怪我不义了。想玩硬的？好，看看谁手里的牌更硬！”
他不再犹豫，直接拿起桌上的一部红色保密电话，拨通了一个号码。电话很快接通。
“霍华德（休斯）吗？我，特纳。” 特纳的声音冰冷而直接，“下一批预定安装到‘埃塞克斯’级和那些新驱逐舰上的舰载雷达、火控系统，还有你们公司负责的那部分电子设备， 对，就是那批急需的。以‘关键原材料短缺、生产线需优先保障陆军航空队订单、西海岸工厂产能临时调整’为由，暂时断供。 对，我知道合同，我知道违约金。别跟我扯那些有的没的，霍华德，西部利益是一体的。 东部那帮吸血鬼不是要收我们技术转让费，要卡我们脖子吗？行啊，我们也收。告诉他们，不给钱（指在西部船厂条件上做出实质性让步），不给出公平的合作协议，雷达？等着吧。 放心，天塌不下来，照我说的做。损失？后续的政府订单和西部的市场，够你赚的。去做吧。”
挂掉给霍华德·休斯（其公司是重要军用电子设备供应商，且在西部有产业）的电话，特纳又迅速拨通了另一个号码。
“鲍勃（赫斯特）吗？我，特纳。帮我个忙，在你的所有西海岸主要报纸，还有能影响的东海岸部分报纸上，连续一周，头版或醒目位置，刊登招聘启事。 对，TS-亨廷顿联合造船（先这么称呼）高薪诚聘：熟练铆焊工、船体装配工、管道工、电工、轮机工程师、船舶设计师…所有跟造船相关的熟练工和技术人员，待遇从优，薪资上浮百分之三十到五十，提供搬迁津贴、住房补贴、家属安置，表现优异者有机会获得公司股权激励。 没错，就这么写，写得越诱人越好。万一招不到人怎么办？哈哈，鲍勃， 他冷笑一声，“放心，就算一时半会儿挖不走他们多少人，这广告一登，东部那些船厂的工人心里能不活泛？他们的老板还能坐得住？不加薪？不提高待遇？用工成本不涨？我就是要让他们难受，让他们内耗！我看他们端着架子、攥着技术，还能撑多久！ 对，明天就见报。谢了，老伙计，下次俱乐部聚会我请。”
放下电话，特纳靠在椅背上，长出了一口气，眼中闪烁着赌徒般的兴奋和冷酷。
亨廷顿在一旁听得有些心惊肉跳：“特纳，这是战时！ 你断供军舰雷达，公开高薪挖角…这都是直接影响战争物资生产和军队士气的行为！罗斯福和国会里的战争生产委员会、还有那些调查委员会，不会坐视不管的！这会引发总统的制裁，甚至指控你破坏战争努力！太冒险了！”
特纳摆摆手，神色却异常冷静：“亨廷顿，别担心。我不是真的要瘫痪军舰生产，也不是要立刻挖空东部的船厂。我这是在施压，是在告诉东部那帮人，西部不是可以随意拿捏的软柿子。我们有我们的筹码——资源、市场、地理位置，还有…像休斯这样的关键供应商。”
“断供雷达？我会控制节奏，‘暂时’、‘产能调整’，理由多的是。等他们急了，自然会来找我们谈，那时候条件就好商量了。高薪挖人？是的，我会挖，但更重要的是制造紧张气氛，抬高东部的人力成本，削弱他们的利润空间。 罗斯福是政治家，他需要平衡。只要不真的导致军舰无法下水，不引发大规模的、影响恶劣的罢工或停产，他更可能做的是施压双方坐下来，尽快达成妥协，而不是贸然制裁我。毕竟，西部的油、西部的船、西部的选票，还有…西部的潜在动荡，他都得考虑。”
“这叫以斗争求合作。” 特纳总结道，语气笃定，“不亮出肌肉，他们永远觉得可以踩在我们头上。”
东海岸，纽约及各大造船中心
特纳的组合拳很快产生了效果。
首先是雷达断供。海军装备部门催货的电话被打爆，休斯公司的代表一脸“无奈”地表示，由于“不可抗的供应链问题”和“产能向更高优先级订单的临时倾斜”，原定于下周交付的关键雷达和火控系统将延迟至少两周，具体时间“待定”。这让正在船台上等待安装电子设备、即将进行海试的几艘新锐驱逐舰和至关重要的“埃塞克斯”级航母的后续舰，直接“趴了窝”。船厂急，海军更急。
紧接着，高薪挖角的广告 铺天盖地出现在西海岸的报纸上，甚至通过某些渠道流传到了东海岸造船工人聚集的酒吧、社区。TS-亨廷顿联合造船开出的条件极具诱惑力：更高的工资、搬迁费、住房补贴、甚至“股权”（对于普通工人来说，这简直是天方夜谭般的承诺）。尽管广告里“西部”的字眼让很多土生土长、拖家带口的东部工人犹豫，但人心不可避免地浮动起来。私下里，工人们开始议论：“听说西部那边钱多，机会也多…”“就是远了点，但要是真能给房子…”
工程师和技术人员群体 反应更快、更直接。几个关键部门的骨干工程师，直接向管理层提出了加薪要求，幅度参照“西部同行标准”，并暗示如果不予满足，不排除“考虑其他发展机会”。东部船厂的管理层又惊又怒，一边紧急开会研究对策，一边严厉警告并安抚，以“家庭”、“熟悉的环境”、“战争责任”等理由试图留住人，但无形的压力已经形成。人力成本上涨的预期，像一片阴云笼罩在原本就利润被政府合同压得较低的东部船厂头上。
最头疼的，是夹在中间的海军。
华盛顿，海军部
“砰！” 金上将的办公室再次传来拍桌子的声音，但这次他的怒火是对着无形的压力。“他们打架，凭什么让我们海军受伤？！ 军舰等着雷达下水！船厂人心浮动影响进度！这帮资本家眼里除了钱和地盘，还有没有这场战争？！” 他对着副官怒吼，更像是在发泄怒火。