李主任琢磨着：人还是我的人，面子保住了，需要的时候还能叫回来帮忙，好像……不亏？黄班长想的是：只要能解决眼前项目的燃眉之急，形式不重要，人才能用上就行。
老杆子听着，觉得这法子既周全又实在，眼巴巴地看着两位厂长。
赵铁锤则小声问赵大宝：“石头，这样……真的可以吗？我不会给两边添麻烦吧？”
“放心，你的本事只会解决麻烦，不会添麻烦。”赵大宝给她打气。
片刻沉默后，李主任先松了口：“……哼，算你小子还有点良心，没彻底忘了娘家。这种协作模式……我们轧钢厂可以尝试，但得有正式手续，得给我们厂发函。”
黄班长立刻接上：“没问题！手续我们办，时间以项目阶段为准，绝对不影响铁锤同志在轧钢厂的本职工作和发展。同时我们这边也会下聘书，待遇补贴方面，按照之前说的技术骨干的标准来，绝不让她吃亏！”
两位厂长这么一说，事情基本就敲定了。老杆子长舒一口气，脸上笑开了花。
压力一下子来到了赵铁锤这边。她看着父亲，老杆子冲她鼓励地点点头。她又看向赵大宝，赵大宝笑着对她眨眨眼。
赵铁锤深吸一口气，站了起来，对着两位厂长微微鞠躬：“谢谢李主任，谢谢黄厂长，谢谢两位领导的看重。我……我一定努力，不辜负大家的期望！”
尘埃落定，一场人才争夺，以一种意想不到的“三方共赢”方式解决了。
李主任给了个眼神给人事干部，那人立刻打开公文包，从里面拿出一份文件：“赵铁锤同志，这是我们厂聘用你为我们厂技术科技术员的文书，你签个字就行了，剩下来的我们来办即可。”
豁，李主任这是有备而来啊——赵大宝看到李主任这边的举动都有些佩服。
李主任给了一个下巴给赵大宝，小样，和我斗机灵，你还是嫩了点。
黄班长见此情况，也是让郝平川叫来人事科的，现场下聘书。
两方不单把赵铁锤的事给定了，还分别给赵大宝发了编外技术顾问文书。
李主任看着机械厂给赵大宝的也是编外技术顾问文书，嫌弃的看向赵大宝：“小子，就个编外就让你又是背信弃义，又是挖我的人？”
“老李，不是我不想给这小子正式岗。我想给但这小子他不要啊，连待遇都是和你们轧钢厂一样。”黄班长在一旁摇头无奈说道。
李主任接过话，“老黄，不是我说你，就这么个损玩意，你要他干啥，天天惹事，你说你这班长当的也是，他不听话你咋不打了？”
“我倒是想打，不单我想打，我们领导也想打，我们也怕被他奶奶挠啊......”黄班长打趣道。