酒菜上齐。
这张桌子上的气氛，很快变得微妙起来。
在座的都是体制內的顶尖高手，自然不会聊什么家长里短。
趁著上凉菜的功夫，一直表现得唯唯诺诺的赵达功，突然端起酒杯，一脸苦恼地开启了话题。
“各位领导，其实今天见到大家，我是真的想取取经。”
赵达功嘆了口气，眉头紧锁，一副被工作愁白了头的样子。
“我现在在中江市，遇到了个大难关。市里有个第一纺织厂，万人的大厂子，现在彻底不行了。產品积压，工资发不出来，工人们天天去市委门口闹事。”
“我是真没办法了。財政兜底吧，没钱，不管吧，怕出乱子。我想请教一下各位领导，像这种烂摊子，要是放在咱们经济发达的汉东，大家会怎么处理”
这哪里是请教
这是一个极具代表性的时代考题——九十年代初国企改制的阵痛与抉择。
这个问题一拋出来，桌上的气场瞬间变了。
第一个接话的，是赵立春。
这位曾经的京州市委书记，向来以激进、强硬著称。
他放下筷子，大手一挥，眼中闪烁著一种近乎冷酷的决断光芒。
“赵书记，这有什么好犹豫的”
“长痛不如短痛！財政不能当奶妈，越餵越死！”
赵立春的声音很大，带著一股子不容置疑的霸气：“我的意见是——卖！把包袱甩出去！引入外资，或者有实力的民资，进行彻底的股份制改造！实在不行就破產清算！”
“把那一万多工人的安置费算清楚，把厂子占的那块黄金地皮置换出来，搞商业开发，搞开发区！这样不仅能解决工人的饭碗，还能给市里搞活一片经济！”
“改革嘛，总得有人牺牲，总得有人背骂名！不换思想就换人！怕什么！”
这番话，听得赵达功一脸“震惊”，连连点头，仿佛被打开了新世界的大门。
然而，坐在对面的朱忆征，眉头却紧紧皱了起来。
作为部委出身的干部，又是烈士后代，她骨子里流淌著的是稳健和对工人的同情。
“立春同志，你这个路子，太激进了。”
朱忆征摇了摇头，语气严肃：“那是一万多名工人，背后就是一万多个家庭！一旦破產或者卖给外资，工人们的情绪怎么办社会稳定还要不要了”
“我的看法是，还是要稳字当头。”
朱忆征看向赵达功，语重心长地说道：“赵书记，你可以多跑跑部委，爭取一下上面的政策支持。比如债转股，或者技改贴息。国家现在有这方面的扶持政策，给企业输点血，缓过这口气，慢慢消化。千万不能为了图省事，把包袱直接甩给社会，那是对歷史不负责任！”
赵达功听得更是“感动”，一脸受教：“朱省长说得是啊，稳定压倒一切，我就是怕出乱子……”
这时候。
一直没说话的裴一泓，轻轻转动著手里的酒杯，淡然一笑。
作为在场最有大局观之人，他的视角完全不同。
“两位省长说的都有道理。”
裴一泓的声音不大，却透著一种掌控全局的通透。
“不过，在我看来，企业的问题，归根结底是人的问题。”
“一个万人大厂搞到濒临倒闭，班子肯定烂透了。”
裴一泓看了赵达功一眼，目光深邃：“如果是我，第一步既不卖，也不输血。而是先派工作组进驻，查帐！整顿班子！”
“把附在企业身上吸血的蛀虫挖出来，把那些不作为、乱作为的干部拿掉。只要人对了，风气正了，厂子自然就有救了。这时候再谈改制，或者爭取政策，才有的放矢。”
治標先治本。
这一番话，老辣至极。