会议结束后，陈默留下来向林宇和马哲汇报后续计划：“林总、马总，没想到各部门这么快就达成了共识，真是太感谢你们了。要是没有你们牵头，这个提案恐怕真的要黄了。”
“不用谢我们，这是新架构的功劳。”马哲笑着说，“以前各部门各自为战，遇到协作问题就互相推诿，效率低下。现在权责清晰了，大家知道自己该做什么，自然就愿意配合了。不过你也不能掉以轻心，后续的执行过程中肯定还会遇到各种问题，得随时保持沟通。”
“我明白。”陈默点了点头，“我已经制定了详细的项目时间表，每个阶段的目标和责任人都明确了。接下来我会盯着进度，有问题第一时间向你们汇报。”
林宇拍了拍陈默的肩膀：“好好干，这个项目不仅是检验新架构协作效率的试金石，也是你海外事业部的一次机会。要是能成功，公司后续会加大对海外市场的投入，到时候你肩上的担子可就更重了。”
“请林总放心，我一定全力以赴！”陈默眼神坚定地说。
接下来的几天，各部门都行动了起来。市场部从轮岗员工中挑选了两名有海外推广经验的员工，成立了专项推广小组，与海外事业部的市场调研团队密切配合，加班加点制定推广方案；供应链部则派出专人，与海外仓储公司进行对接，调研仓储费用、配送时效等关键信息；产品部则优化了生产流程，将生产周期压缩到了12天。
然而，协作过程中还是出现了小插曲。市场部在制定推广方案时，发现海外事业部提供的市场数据不够详细，尤其是目标受众的消费习惯部分，只有笼统的描述，没有具体的数据支撑。市场部的推广小组负责人找到陈默，语气有些不满：“陈总，你们提供的市场数据太笼统了，这样我们没法制定精准的推广方案。比如目标受众的年龄、性别、收入水平、消费偏好等，都没有详细的数据，我们总不能凭感觉做推广吧？”
陈默连忙道歉：“实在不好意思，是我们疏忽了。海外市场调研难度比较大，有些数据确实不够详细。我们马上安排调研团队补充调研，争取三天内给你们提供完整的数据。”
“三天？太长了！”推广小组负责人皱起了眉头，“我们的推广方案必须在一周内制定完成，不然会影响后续的项目进度。”
两人争执不下，只好把问题反映给了林宇。林宇了解情况后，立刻召集陈默和推广小组负责人开会：“市场数据是推广方案的基础，必须准确详细，但也不能因为补充调研而耽误项目进度。这样，海外事业部的调研团队和市场部的推广小组一起，分工协作，海外事业部负责补充核心数据，市场部负责基于现有数据先制定初步方案，后续根据补充的数据再进行调整。”
在林宇的协调下，双方达成了共识。海外事业部的调研团队加班加点，只用了两天就补充好了核心数据；市场部的推广小组则一边等待数据，一边制定初步方案，数据补充完毕后，很快就完成了最终的推广方案。
一周后，各部门都按时完成了阶段性任务。市场部提交了详细的海外推广方案，包括社交媒体推广、网红合作、跨境直播等多种形式；供应链部与海外仓储公司达成了合作意向，制定了灵活的备货方案；产品部则完成了产品设计和生产计划。
陈默拿着各部门提交的方案，向林宇和马哲做了详细汇报。林宇翻看着方案，脸上露出了笑容：“不错不错，各部门都做得很到位。这说明新架构的协作效率确实提升了，以前这样的项目，没有一两个月根本推进不下去，现在只用了一周就完成了阶段性任务。”
马哲也点头称赞：“这只是一个开始，后续还有更多的挑战等着我们。但只要各部门继续保持这种协作精神，我相信没有什么问题是解决不了的。”
陈默信心满满地说：“林总、马总，有各部门的配合，我对这个项目充满信心。接下来我们会加快推进项目进度，争取早日落地，为公司创造更大的价值。”
林宇看着窗外的夕阳，心里感慨万千。新架构的试运行虽然遇到了不少阻力，但从目前的情况来看，效果还是很明显的。权力制衡让公司的运营更加规范，跨部门协作让工作效率大幅提升。他知道，这只是公司发展的一个缩影，未来还有更长的路要走，但他有信心，在新架构的引领下，在全体员工的共同努力下，公司一定能实现“国际化”的发展目标，创造出更辉煌的业绩。