传承座谈会的余温还没散，林宇那句“用营销资源帮偏远地区卖农产品”的话，已经在公司内部炸成了“超级话题”。
第二天一早，行政部刚把“公益助销项目筹备组”的报名通知贴出去，办公区就上演了大型“分裂现场”。老员工扎堆的茶水间里，王建国捧着枸杞杯，咂咂嘴对身边人说：“不是我说，林总这想法是好，但咱是商业公司，不是慈善机构啊！花人力物力帮农民卖货，能赚几个钱？”旁边的技术部老周连连点头：“就是说啊，研发部刚忙完智能化工具，现在又要抽人做公益，这不是给自己找罪受吗？”
而新员工扎堆的开放办公区，画风完全不同。李萌萌举着手机刷着偏远地区农产品滞销的新闻，眼睛红红的：“太可怜了！那些苹果看着又大又甜，居然烂在地里没人要，咱们要是能帮上忙就太好了！”陈默则打开笔记本电脑，已经开始查起了海外农产品营销的成功案例：“这事儿其实大有可为，既能践行社会责任，又能提升品牌美誉度，是双赢的局面。”
报名截止时间一到，行政部经理拿着报名名单，脸上的表情跟开盲盒似的精彩。她敲开林宇办公室的门，递上名单：“林总，报名情况有点两极分化，新员工几乎全报了，老员工就只有……王主管一个人报了后勤支持。”
林宇看着名单，忍不住笑了：“有意思，这反应很真实。”他正说着，马哲风风火火地闯了进来，手里拿着一份方案：“林总，我反对！”
马哲把方案往桌上一拍，语气激动：“咱们现在正是扩张海外市场、抢占行业份额的关键时期，应该把所有精力都放在主营业务上。公益项目费时费力还不赚钱，搞不好还会影响公司业绩，这风险太大了！”
林宇端起茶杯，慢悠悠地喝了一口：“马哲，你先别急。我问你，咱们公司为什么能在短短几年内从一个小作坊发展到现在的规模？”
马哲愣了一下，脱口而出：“因为您的领导有方，还有咱们的技术创新啊！”
“不全对。”林宇摇摇头，“更重要的是，咱们始终坚持‘诚信经营、回馈社会’的初心。现在公司有能力了，难道不该做点力所能及的事情吗？而且，你怎么就确定公益项目不赚钱、没价值？”
他指着窗外：“你看那些中小企业之所以愿意跟咱们合作，除了看重咱们的技术，更看重咱们的品牌口碑。公益助销项目做得好，不仅能帮到需要帮助的人，还能让更多人知道咱们公司的价值观，这可是花钱都买不来的广告效应。”
马哲皱着眉头，还是有些不甘心：“可万一搞砸了呢？咱们没做过农产品营销，要是销量不好，不仅帮不到别人，还会被人笑话。”
“没做过可以学啊。”林宇笑着说，“当初咱们做智能化营销工具，不也是从零开始吗？新员工有热情有想法，老员工有经验有资源，只要把大家拧成一股绳，就没有办不成的事。”
正说着，办公室门又被敲响了。王建国探进头来，手里拿着一个保温杯：“林总，我能说两句吗？”
他走进办公室，挠了挠头：“其实我刚开始也觉得这公益项目不靠谱，但昨天晚上我回家跟我妈视频，我妈说老家的红枣今年又滞销了，好多老乡都愁得睡不着觉。我突然就想，咱们要是能帮他们把红枣卖出去，那该多好啊！”
王建国叹了口气：“我刚来公司的时候，也是从基层做起，受过不少人的帮助。现在公司有能力了，能帮一把是一把，这事儿我支持您！”
马哲看着王建国，脸上的表情有些复杂。林宇趁热打铁：“马哲，你看王主管都改变想法了。这样吧，公益项目由我牵头，新员工负责具体执行，老员工提供后勤支持和经验指导，不会占用太多主营业务的资源。咱们先从小规模试点开始，就算失败了，也能积累经验，总比一直停留在空想阶段强。”