“那我更得来了，”周明笑着说，“能从咸鱼逆袭成行业大佬，说明您懂普通人的不易，也更懂人才的价值。我不想被条条框框束缚，只想安安心心做技术，您能给我这个机会吗？”
“当然！”林宇当即拍板，“我给您成立专项研发中心，人员、设备任由您挑选，而且技术成果咱们共享，只要能做出顶尖产品，奖金股权随便拿！”
接下来的一个月，集团开启了“抢人模式”，林宇和团队成员兵分几路，奔赴全国各地。挖设计界泰斗张曼时，他们不仅答应了她“不坐班、弹性工作”的要求，还专门在总部顶楼给她打造了一个带空中花园的设计工作室；挖海外营销专家李明远时，林宇亲自飞到新加坡，陪他聊了三天三夜的海外市场布局，用诚意打动了对方。
期间还发生了不少趣事，有个技术人才要求“办公室必须有猫”，集团二话不说收养了三只流浪猫，专门安排行政小姐姐负责喂养；还有个营销专家喜欢健身，集团直接在写字楼里建了个高标准健身房，配备私教。
赵磊每次汇报进展都哭笑不得：“林总，咱们现在不仅是挖人才，简直是在伺候‘祖宗’啊！”
“只要他们能为集团创造价值，伺候得值！”林宇却毫不在意，“当年我当咸鱼的时候，就盼着遇到一个能赏识我、给我机会的老板，现在我有能力了，就得给这些人才创造最好的环境，让他们能放开手脚做事。”
一个月后，“行业顶尖人才计划”初战告捷，国内外二十三位顶尖人才相继加盟，涵盖营销、设计、技术各个领域。集团特意举办了一场盛大的欢迎仪式，林宇站在台上，看着台下这些行业精英，心里满是感慨。
“欢迎各位加入咱们这个大家庭，”林宇的声音充满激情，“我知道你们当中，有人放弃了大厂的高薪，有人离开了熟悉的城市，有人甚至推掉了更好的offer，选择相信我林宇，相信咱们集团。在这里，我向大家保证，你们的选择绝对不会错！”
他顿了顿，语气变得诙谐起来：“当然，我也知道你们每个人都有自己的‘小癖好’，放心，集团都会满足你们，只要你们能拿出真本事，让咱们集团在行业里一路领跑，以后你们就是集团的‘开国功臣’，股权、奖金、荣誉，一个都不会少！”
台下响起热烈的掌声，陈默端着咖啡杯，嘴角带着微笑；周明看着身边的新同事，眼里满是期待；张曼则在欣赏着窗外的风景，构思着新的设计方案。
欢迎仪式结束后，李姐拿着更新后的人才梯队名单，感慨道：“林总，现在咱们集团真是人才济济，多层级的人才梯队已经搭建完成，从顶尖专家到青年骨干，再到储备人才，一应俱全，团队实力真是空前啊！”
林宇看着名单上一个个熟悉的名字，又望向窗外繁华的城市，心里充满了底气。他知道，有了这些顶尖人才的加入，集团不仅能稳住国内行业第一的地位，更有信心在国际市场上大展拳脚。
“这只是开始，”林宇嘴角上扬，眼里闪烁着野心的光芒，“咱们的目标是打造一支能打硬仗、能创奇迹的梦幻团队，让全世界都知道，中国的广告营销行业，有咱们的一席之地！”
而此刻，在集团的各个部门，新加盟的人才已经开始投入工作，新鲜的血液注入进来，整个集团都焕发出前所未有的活力，为即将到来的国际化布局和新领域探索，奠定了坚实的基础。