苏晴接着问：“外方占多少股份？他们撤资，中方有没有可能接盘？或者找其他投资者接手？”
“外方占百分之六十，中方占百分之四十。”老杨说，“中方主要是咱们市里的几家国企投的，加起来也拿不出那么多钱接盘。找其他投资者……时间太紧了，三个月，很难。”
周惟清环视一周：“现在分一下工。第一，稳定局面。公安局负责维持工厂秩序，防止发生过激行为；信访局牵头，组织工作组进驻工厂，接待职工诉求；宣传部密切关注舆情，及时发声。”
公安局局长点头：“我们已经派警力过去了，目前局面可控。但职工情绪激动，需要尽快拿出解决方案。”
周惟清继续：“第二，摸清情况。工信局陈局长，你带队去德科公司，与德方管理层和中方管理层分别谈话，搞清楚撤资的真正原因、资产状况、债务情况。”
陈局长推了推眼镜：“明白。我马上带人去。”
“第三，制定预案。”周惟清看向姜南星，“姜主任，你牵头，会同人社局、财政局，制定职工安置和企业接续的应急预案。两个重点：一是职工怎么办，二是企业怎么办。”
姜南星翻开笔记本：“好。我建议成立两个工作组，一个负责职工安置，一个负责产业接续。下午拿出初步方案。”
“可以。”周惟清点头，最后看向苏晴，“苏局长，你负责对外联络。利用一切商业渠道，寻找可能的战略投资者或接盘方。国内企业、外资企业都可以接触，但前提是能保住就业、稳住产业。”
苏晴眼神坚定：“明白。我马上启动商务局所有的企业资源库，同时通过省商务厅、国家商务部渠道寻找机会。”
周惟清站起身：“同志们，这次危机考验的是我们武市政府的应急处置能力和责任担当。各部门要密切配合，信息共享，每天下午五点在这里开碰头会。散会！”
会议只开了二十分钟，但任务已经明确。各局局长匆匆离开会议室，分头行动。
姜南星回到办公室，立刻召集发改委相关处室负责人开会。
“情况紧急，我长话短说。”她站在白板前，“德科公司停产，两千三百名职工面临失业。我们要做两件事：第一，职工安置预案；第二，产业接续方案。”
她看向综合处处长：“刘处长，你负责职工安置这块。立即与人社局对接，摸清职工年龄结构、技能水平、工资水平。安置方案要考虑几个方向：一是内部转岗，如果找到接盘方，争取全部留用；二是技能培训再就业，对年轻职工进行转岗培训；三是对年龄较大职工，研究提前退休或补偿方案。”
“明白。”刘处长记下。
“产业处王处长，你负责产业接续。”姜南星继续说，“德科公司主要生产汽车发动机零部件，是咱们市汽车产业链的重要一环。如果这家企业倒了，整个产业链都可能受影响。你马上梳理上下游企业情况，评估影响范围。同时研究，如果找不到接盘方，如何通过政策引导，帮助配套企业转型或寻找新的供应商。”
“好的，姜主任。”
“大家抓紧时间，下午三点前我要看到初步方案。”
发改委立刻进入高速运转状态。姜南星的办公室里，电话不断。
“钱局长吗？我是姜南星。职工摸底情况怎么样了？”
“正在统计，下午两点前能出初步数据。”
“李局长，财政这边，职工安置补偿资金有没有预案？”
“有预备资金，但额度需要测算。如果三千人全部补偿，是一笔大数目。”
与此同时，商务局那边，苏晴的办公室也在紧张忙碌。
“小张，把我们所有的汽车产业链企业名录调出来，重点标注有扩张意向或有并购能力的企业。”
“小王，联系省汽车行业协会，问问有没有企业感兴趣接盘。”
“小李，给我们在上海、广州的招商办事处打电话，让他们在当地寻找潜在投资者。”
苏晴拿着电话，一个接一个地联系：“王总吗？我是武市商务局苏晴。有个情况想跟您通报一下……对，德科公司。您那边有没有兴趣看看？”
上午十点，德科工厂门口聚集的工人已经增加到三百多人。公安局设置了警戒线，信访局的工作人员正在现场接待。
周惟清在市政府指挥中心，通过监控画面实时关注情况。他拿起电话：“陈局长，德科那边谈得怎么样？”
电话里传来陈局长的声音：“周市长，情况不太乐观。德方态度坚决，说这是全球战略调整，中国区业务全部撤出。中方管理层也很无奈，说事前完全不知情。”
“资产和债务情况呢？”
“初步了解，工厂设备价值约五亿元，但有不少是专用设备，通用性差。债务方面，欠供应商货款约八千万，银行贷款三个亿。”
周惟清眉头紧锁：“知道了。继续谈，争取德方在职工安置上给予一定补偿。”
“明白。”
中午十二点，姜南星在办公室吃盒饭，边吃边看材料。苏晴推门进来，手里也拿着盒饭。
“一起？”苏晴在她对面坐下。
“好。”姜南星给她倒了杯水，“你那边有进展吗？”
“联系了十几家企业，暂时没有明确意向。”苏晴揉了揉太阳穴，“主要问题是，德科的设备专用性强，接盘方必须有同类业务才行。而且三个亿的债务，谁接手都得掂量掂量。”