姜南星点头：“产业处刚报上来，德科的产品主要供应德国几家汽车公司。如果这些公司也跟着撤出中国市场，那接盘方的市场也会受影响。”
两人对视一眼，都看到了对方眼中的压力。
下午三点，发改委的初步方案出来了。姜南星带着方案来到周惟清办公室。
“周市长，这是职工安置和产业接续的初步方案。”
她把两份文件放在桌上，“职工安置方面，如果全部补偿，按工龄计算，大约需要一点五亿元。产业接续方面，如果三个月内找不到接盘方，将有三家配套企业面临停产，影响就业约一千人。”
周惟清快速浏览着文件：“一点五亿……财政压力很大。但职工安置是底线，不能含糊。”
他抬头看姜南星：“对接盘方，有什么思路？”
姜南星指着方案中的一页：“我们分析了德科的技术和市场。它的优势是拥有几项发动机核心部件的专利技术，产品精度达到国际先进水平。劣势是市场单一，主要依赖德系车企。”
她顿了顿：“如果能找到一家国内汽车零部件龙头企业，利用德科的技术优势，开拓国内市场，或许是一条出路。”
周惟清思索片刻：“这个思路对。苏晴那边要朝这个方向努力。”
正说着，苏晴也来了，手里拿着一份名单。
“周市长，南星。”她坐下，“我筛选了一遍，国内有三家企业有可能：一家是浙江的永新集团，主营汽车零部件，正在扩张；一家是江苏的华翔股份，有技术升级需求；还有一家是国企，中汽零部件公司。”
周惟清问：“联系了吗？”
“正在联系。永新集团明确表示兴趣，但要求先看详细资料。华翔股份态度谨慎，说要研究。中汽零部件那边，需要走国企的决策流程，时间会比较长。”
“那就重点攻关永新集团。”周惟清说，“苏晴，你亲自对接，需要什么支持，直接说。”
“好。”苏晴点头，“不过周市长，永新集团如果来考察，可能需要市里给出一些承诺。比如职工安置的协助、债务问题的协调等。”
“可以承诺。”周惟清果断地说，“只要能保住企业、保住就业，合理的条件都可以谈。”
下午五点的碰头会上，各部门汇报进展。
公安局局长：“工厂门口聚集人员已经疏散，我们安排了三十名警力在周边巡逻，确保稳定。”
信访局局长：“今天接待了五批职工代表，主要诉求是工资不能拖欠、补偿要合理。我们承诺三天内给出明确答复。”
工信局陈局长：“德方同意在职工补偿上承担部分责任，具体金额还在谈。设备清单已经拿到，正在评估价值。”
人社局钱局长：“职工摸底完成，三十五岁以下职工占百分之六十，有一定技能基础，转岗培训后可以再就业。”
财政局李局长：“一点五亿补偿资金，财政可以筹措，但需要时间。建议分批次发放。”
周惟清听完汇报，沉声道：“好，各部门都在按计划推进。我再强调几点：第一，职工工资必须按时发放，不能拖欠一天；第二，补偿方案要公平合理，尽快公示；第三，对接盘方的寻找要加快，这是根本解决之道。”
他看向姜南星和苏晴：“姜主任，苏局长，你们两位是这次危机处理的核心。职工安置和产业接续要同步推进，互相配合。”
“明白。”两人同时应道。
散会后，姜南星和苏晴并肩走出会议室。
“去我办公室？”姜南星问。
“好，正好对接一下思路。”
办公室里，两人摊开各自的材料。
“晴姐，永新集团那边，他们最关心什么？”姜南星问。
“三个问题：第一，债务怎么处理；第二，职工能不能留用；第三，市里能给什么政策。”苏晴说，“我约了他们副总后天来考察，到时候得给出明确答复。”
姜南星快速记录：“债务问题，可以和银行协商，争取展期或重组。职工问题，我们可以承诺，只要永新留用职工，安置补偿资金可以用于职工培训。政策方面……”
她想了想：“可以给税收优惠，可以协助申请产业升级资金，还可以在开发区提供扩建用地。”
苏晴点头：“这些条件有吸引力。不过南星，如果永新接手，可能需要裁员一部分。德科现在三千人，永新可能只需要二千二百人左右。”
姜南星沉默片刻：“那就把裁员的职工纳入我们的安置方案，进行转岗培训。总之，尽量不让一个人失业。”
“好。”苏晴看着她，“南星，这次压力太大了。外面舆论已经开始发酵，网上有人说咱们政府不作为，有人说外资靠不住。”
姜南星抬起头，眼神坚定：“晴姐，咱们必须挺住。为了这三千个家庭的生计，也为了咱们武市营商环境的信誉。”
苏晴用力点头：“对，必须挺住。”