501:新理念(1 / 2)

高新区的项目逐渐步入正轨,赵家倒是出乎意料的没有找他们麻烦。

叶桉懒得去猜他们那边什么想法,比起浪费精力在赵家身上,怎么把项目做好更值得她去看去做。

她最近有个想法。

“怀临你看看这个。”

许怀临拿过方案。

“我们之前试点的时候有个问题,就是系统上线后,需要很长的磨合期,这其实很浪费资源时间。”

看许怀临一脸赞同,叶桉这才继续道出自己的想法,“但其实我们的系统,每个板块都是可以独立运营的,我的想法是,建设完备一个区域一个版块后,就跟着开始实施,按照预估不出错的话,基本系统建设完毕,运营的阵痛期也过了。”

许怀临粗略在脑子里计算了一遍,觉得这个方案相当可行,风险自然是有的,但是比起收益就不足一提了。

“我支持。”

叶桉很快将这件事加入计划行程当中,她在项目例会上提出了这个理念。

“常规的智慧城市建设模式是先建设、后运维,这导致系统上线后往往需要很长的磨合期。”

这一点,参与项目的团队成员都很清楚,不需要什么过多介绍。

叶桉很快抛出自己的真实目的,“我建议采用边建设边运维的模式,在施工阶段就同步搭建运维团队,让运维人员提前熟悉系统架构和运行逻辑。”

“也让使用系统的人逐步适应。”

许怀临坐在会议桌另一端,看着台上挥斥方遒的叶桉眼中闪过赞许。

说实话,这个项目主导是小叶子,他更多的是引导者的身份。

这个项目从最初到现在,小叶子成长不少,很多东西都是之前的她所不具备的。

她在不断成长,闪烁着耀眼的光芒。

叶桉话音刚落,底下人纷纷交谈起来,最终的结果相当一致。

“我觉得可以。”

“我赞同这个方案,之前我还和老冯讨论过这件事呢。”

“我支持!”

“我也支持……”

几乎是全票通过。

许怀临接过话头,“我联系了深城是几所高校,计划合作开设智慧城市运维定向培训班。首期招募100名学员,优秀毕业生直接进入南境智联运维团队。”

技术总监却有些疑虑,“叶总,许总,这会不会分散我们的精力?项目工期已经很紧张了。”

叶桉摇头,“短期看是增加了工作量,长期看是为项目可持续运行打基础。华远园区试点期间,我们最大的痛点就是运维人员对系统不熟悉,导致小问题经常升级成大故障。”

许怀临补充道,“我已经和两所院校达成了初步协议。他们提供场地和基础教学设施,我们提供专业课程设计和实习岗位。政府对这种产教融合项目非常支持,还会提供专项补贴。”

“对我们来说,是利大于害的。”